Указ за коронавирус за частична дейност - Безработица и заетост Dalloz News
След обявяване (потвърдено с указ n ° 2020-361, 27 март 2020 г.) отлагането на втората част от реформата за осигуряване за безработица (указ n ° 2019-797, 26 юли 2019 г.) - че - Това беше същото, което би довело до значително намаляване на надбавките за връщане към работа за несигурни работници от 1 април 2020 г. - правителството прави механизма за частична дейност централен елемент на своя отговор на настоящата криза. По този начин тя кара застраховката за безработица да играе изцяло своята роля на икономически и социален стабилизатор, след като я е подложила на бюджетни съкращения, продиктувани от краткосрочните политики. Може би управлението на кризи би било улеснено, ако не беше необходимо да се възстанови току-що подкопаната икономическа и социална защита.
Указ № 2020-325 от 25 март 2020 г. има за цел да укрепи механизма за частична дейност. Тази система, предвидена в член L. 5122-1 от Кодекса на труда, позволява на служителите „да бъдат поставени в позиция на частична дейност, ако претърпят загуба на възнаграждение, свързана с: или временното закриване на тяхното установяване или установяване; или до намаляване на практикуваното работно време в заведението или част от заведението под законното работно време ". След това те получават „почасова помощ, изплащана от работодателя им, съответстваща на част от предишното им възнаграждение, процентът от който е определен с указ в Държавния съвет“. Работодателят от своя страна „получава надбавка, финансирана съвместно от държавата и управителния орган на схемата за осигуряване за безработица“.
Постановление № 2020-325 се намесва по тези два последни елемента, като увеличава обезщетението, изплатено на служителя и изплатеното на фирмите, за да се избегнат съкращения. Той също така ускорява и отваря устройството по-широко.
Ускоряване на процедурите за настройка на частичната дейност
Предварителната заявка за частична дейност вече може да бъде адресирана или до префекта на отдела на съответното предприятие, или (и това е новостта) до префекта на отдела на централния офис, когато става въпрос за няколко обекта на една и съща компания (чл. Р. 5122-2).
За да се ускори изпълнението на частичната дейност, консултацията с CSE може да бъде направена след искането до административния орган. След това работодателят трябва да посочи планираната дата за консултация с CSE и да изпрати на административния орган становището, дадено от последния в рамките на два месеца от искането.
Член R. 5122-3 включва ново освобождаване от член R. 5122-2, позволяващо на работодателя да направи искането за частична дейност след неговото изпълнение. Преди това се ограничаваше до хипотезата за спиране на дейност поради бедствие или лошо време, предвидено в 3 ° на член R. 5122-1, декретът добавя хипотезата за „изключителното обстоятелство, предвидено в 5 ° от член R. 5122 -1 ”, като по този начин дава възможност да се обхване случаят на текущата здравна ситуация.