Удръжки при уволнение за даденост - предварително - отпуск, членове
Вижте Консултиране за потребители на 1С системи за автоматизация на счетоводството
Времето за ваканции вече е зад гърба ни, но проблемите, свързани с тях, могат да възникнат по-късно - например ако служител в оставка си е взел почивката „предварително“. В този случай работодателят има право да удържи сумата за неработените почивни дни. Проблемът е, че действащото законодателство (данъчно и трудово) не регулира напълно този въпрос. В това отношение към настоящия момент има пряко противоположни гледни точки както относно процедурата за събиране на удържани суми, така и по свързаните с тях данъчни въпроси. Разбира проблема Л.П. Фомичева, одитор, член на Камарата на данъчните консултанти на Руската федерация ([email protected]), и методистите на 1С разказват как да отразяват съответните операции в 1С: Предприятие. * (1)
Осигуряване на следващата ваканция предварително
Право на работодателя да удържи дълг за отпуск без работа
Облагане на удържаните суми
Трябва ли приспадането за неработените почивни дни да намали данъчната основа на UST? Обект на данъчно облагане за организации, които извършват плащания на служители, са плащания и други възнаграждения, начислени по трудов договор (клауза 1 на член 236 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Този размер на плащанията е данъчната основа (клауза 1 от член 237 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Изключения от данъчната основа са предвидени в член 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация, сред които ще обърнем внимание на обезщетението за неизползван отпуск при уволнение на служител (алинея 1 от клауза 1 на член 238 от Данъчния кодекс на Руска федерация).
Има две гледни точки по въпроса за изчисляването на единния социален данък върху размера на върнатия аванс за отпуск. Всеки от тях е свързан с пряко тълкуване на термина „удържане“ (както е в случая с данъка върху доходите на физическите лица). Тоест изборът на счетоводител ще зависи от това какво решение той взема в дилемата: какви доходи, заплащане е получил служителят - изцяло или съкратено за удръжки. И така, има две възможности за избор:
1. Задържането намалява UST базата.
2. Удържането не намалява данъчната основа, тъй като те не са посочени в член 238 от Данъчния кодекс директно като изключение от данъчната основа.
Авторът е склонен към първия вариант и смята, че размерът на надвнесената заплата за отпуск, която работодателят удържа, не може да бъде признат като плащане в полза на работника или служителя (клауза 1 на член 236 от Данъчния кодекс).
Единният социален данък, изчислен върху получените по-рано UST плащания (както и осигурителните вноски за задължително пенсионно осигуряване), трябва да бъде преизчислен (възстановен, компенсиран спрямо текущите плащания). Първоначално от цялата сума, натрупана на служителя предварително за неработено време за почивка, организацията трябваше да плати UST в деня на начисляване на плащанията (член 242 от Данъчния кодекс на Руската федерация).