Удръжки на изпълнителен лист
Днес ще обсъдим удръжки по изпълнителен лист, а именно удръжки от заплати и пенсии, максималния размер на приспадане и всички възможни начини за намаляване на удръжките по изпълнителен лист.
Така че, ако вече знаете какво е изпълнителен лист и кога е издаден, тогава нека пристъпим към най-важното - разглеждайки въпроса за приспаданията от доходите на длъжника. Размерът на удръжките за изпълнителен лист е подробно описан в закона, който урежда основните моменти на изпълнителното производство. За много граждани тази тема е много чувствителна, тъй като често възникват ситуации, че след всички приспадания на баланса на доходите не е достатъчно за задоволяване на основните нужди.
От гледна точка на законодателството удържането може да се приложи към всеки доход на длъжника. Това може да бъде удръжка от заплата по изпълнителен лист или удръжка от пенсия по изпълнителен лист. неуместен.
Що се отнася до размера на приспадането, той се прилага, след като всички необходими данъци са удържани от дохода към дохода на държавата. В този случай говорим за заплата. Базовият процент на приспадане е 50% от дохода на длъжника. Ако длъжникът е получил няколко изпълнителни листове във фирмата, в която работи, то все пак общият размер на приспадането не трябва да надвишава половината от дохода.
Тук обаче има изключения и те се отнасят до случаи, свързани например с плащането на издръжка за малолетни деца. Тук размерът на удръжките може да достигне 70%. Това е максималното приспадане за изпълнителен лист. Ситуациите по обезщетение за вреди, причинени на здравето, обезщетения за вреди във връзка със загуба на издържащ също попадат под този праг.
Всички горепосочени удръжки не се прилагат към сметката за заплата на длъжника в банката. Ако има достатъчно пари, за да изпълнят изискванията, тогава съдебните изпълнители могат да ги отпишат напълно. Само последната заплата, получена в сметката, ще бъде взета предвид по отношение на размера на удръжката.