Твърде дебел за почистване на Офенбах
Актуализирано: 21.01.19 - 19:04
Тъй като се казва, че тя е прекалено затлъстяла и болна твърде често, старчески дом иска служител да намали работното време. Но тя се защитава. Сега съдът по труда е решил.
Жена успешно се защити в трудовия съд в Офенбах срещу факта, че трябва да намали работното си време по здравословни причини. Работодателят, дом за пенсиониране и старчески грижи в окръг Офенбах, е искал персоналът за почистване да намали пълната си позиция наполовина, като е уведомил. Домашното ръководство беше на мнение, че 39-годишната не може да върши работата си правилно заради затлъстяването си и е болна твърде често. От друга страна, ако тя работеше само 20 часа, щеше да има достатъчно почивка, за да се регенерира.
Съдът видя различно: Жалбата на жената срещу известието за промяна беше проведена в сряда, така че сега домът трябва да продължи да я наема на пълно работно място. Писмени мотиви за решението все още не са налични в сряда следобед, обвиняемият дом може да обжалва. Страните не можаха да се споразумеят за споразумение на по-ранна дата, така че се срещнаха в сряда пред съдията и двамата й съдебни заседатели.
Съдията посочи някои неясноти. Представителите на служителите, които се бяха съгласили с известието за промяната, не бяха информирани правилно за фактите. Имаше и различна информация за това колко дни жената е отсъствала през последните три години. Работодателят също така не предостави никаква медицинска обосновка защо предлага половин позиция, а не например 75 процента, каза съдията.
И на въпроса за медицинската прогноза не можеше да се отговори при преговорите: Очаква ли се почистващият персонал да отсъства в бъдеще над средния брой дни поради заболявания, операции или излекувания или не?
От гледна точка на Ханс-Петер Бринкман, това не може да се очаква от правната защита на DGB. "Болестите нямаха нищо общо с теглото" и операциите, например от една страна, бяха приключили, каза той на съдията. А състоянието на кандидата "тук не е под въпрос". Жената, която почиства дома от девет години, обикновено не страда от наднормено тегло, а от липедема - неравномерно разпределение на мастната тъкан, например по бедрата и бедрата. Това не може да се лекува с диета или лекарства, каза Бринкман.
Адвокат Питър Колб, който представляваше дома, посочи високите "финансови и организационни усилия", причинени от отсъствието на почистващия персонал. Трябва да се промени дежурният списък, заплатите и временните работници. Преди това адвокатската кантора беше писала, че периодите на заболяване "вече не са приемливи" и разходите са неразумни. Това усилие би било по-малко, ако ищецът имаше само половин работа, каза Колб.
Съдът отхвърли предположението, че ищецът може да си търси друга работа. В почистващата индустрия много рядко има щатни бройки и почистващите компании обикновено плащат само минималната заплата от 8,40 евро, каза Бринкман. Домът обаче плаща на ищеца малко над десет евро.
Тъй като и двете страни не можеха да видят начин за постигане на споразумение, съдът отсъди, отхвърли известието за прекратяване и по този начин се съгласи със служителя.