Твърде дебел срок на договора

Редно беше да не продължа да наемам затлъстял шофьор.

твърде

Дата:
Автор:
Без коментари все още

Ограничаването на трудово правоотношение поради прекомерно тегло на служителя не нарушава Закона за общото равно третиране.

Служител, страдащ от тежко затлъстяване с ИТМ над 40, получи двугодишен договор като шофьор през 2014 г. При първоначалния преглед той бе удостоверен, че може да върши работата без ограничения, въпреки наднорменото тегло. Въпреки добър рейтинг на изпълнението, договорът му не трябва да се удължава поради затлъстяването му. Медицинският експерт беше потвърдил, че въпреки че понастоящем няма увреждания, те трябва да се очакват в средносрочен план.

Тук мъжът видя „неравно третиране поради увреждане“. Съдът обаче не последва примера. В случай на затлъстяване, което досега не е довело до увреждане, няма увреждане по смисъла на §1 AGG. Това предполага, че съществуват ограничения, които могат да бъдат проследени, наред с други неща, до трайни физически, психически или психологически увреждания, които - във взаимодействие с различни бариери - могат да попречат на заинтересованото лице да участва пълноценно и ефективно в професионалния живот. Тъй като тук не е така, няма недостатък поради увреждане.

Регионален трудов съд в Долна Саксония
Решение от 29 ноември 2016 г., AZ 10 Sa 216/16