Трудов договор с главния лекар (президент, директор, ръководител, ръководител, началник)
Трудов договор с главен лекар 1 (президент, директор, ръководител, ръководител, ръководител) на медицинска организация
_____________________, наричан по-долу "Работодател", представляван от _____________________, действащ въз основа на _____________________, от една страна, и гражданинът _____________________, наричан по-долу "Служител", от друга страна, наричан колективно "страните" са сключили настоящото трудово споразумение за следното:
1. Предмет на споразумението
1.2. Работата за работодателя е основното място на работа/непълно работно време за служителя 2 .
1.3. За служителя се установява изпитателен срок с продължителност _____ (____________) месеца от датата на започване на работа, посочена в точка 2.1 от настоящия трудов договор.
1.4. Работата на служителя по настоящото споразумение се извършва при нормални условия.
2. Продължителност на споразумението
2.1. Служителят трябва да започне да изпълнява работните си задължения от "___" __________ ____ г.
2.2. Настоящото споразумение се сключва за неопределен период/за период до "___" __________ ____.
3. Права и задължения на служителя
3.1. Служителят е длъжен:
3.1.1. Добросъвестно изпълнявайте следните работни задължения:
3.1.1.1. Управлявайте дейностите на медицинска организация.
3.1.1.2. Организирайте работата на екипа на организацията за предоставяне и предоставяне на качествени медицински услуги на населението.
3.1.1.3. Осигуряват организацията на лечебно-профилактични, административни и икономически и финансови дейности на организацията.
3.1.1.4. Анализирайте дейността на организацията и въз основа на оценката на нейните показатели за ефективност вземете необходимите мерки за подобряване на формите и методите на работа.
3.1.1.5. Одобрява щатната таблица, финансовия план, годишния отчет и годишния баланс на организацията.
3.1.1.6. Осигурете изпълнение на задълженията по колективния договор.
3.1.1.7. Осигурете на служителите своевременно и пълно изплащане на заплатите.
3.1.1.8. Да се подобри организационната и управленска структура, планиране и прогнозиране на дейности, форми и методи на работа на организацията, да се извърши подбор на персонал, тяхното разполагане и използване в съответствие с квалификацията.
3.1.1.9. Организира и гарантира, че служителите на организацията получават допълнително професионално образование (повишаване на квалификацията, професионална преквалификация) в съответствие със законодателството на Руската федерация.
3.1.1.10. Вземете мерки, за да гарантирате, че служителите в организацията изпълняват служебните си задължения.
3.1.1.11. Осигуряване и контрол на прилагането на Вътрешните трудови разпоредби за защита на труда и пожарна безопасност по време на работа на устройства, оборудване и механизми.
3.1.1.12. Да представлява организацията в държавни, съдебни, застрахователни и арбитражни органи, на международни събития, в държавни и обществени организации по въпроси в областта на здравеопазването, предварително договорени с висшия орган, отговарящ за тази организация.
3.1.1.13. Взаимодействайте с местните власти, службите за гражданска защита, медицината при бедствия, териториалните органи за вътрешни работи и други оперативни служби.
3.1.1.14. Участвайте в конференции, семинари, изложби.
3.1.1.15. Осигурете прилагането на превантивни мерки за предотвратяване на производствени травми и професионални заболявания.
3.1.2. Не разкривайте поверителна информация (официална, търговска, техническа, лична или друга), собственост на Работодателя и (или) неговите контрагенти.
3.1.3. Предотвратявайте разкриването на информация, представляваща медицинска тайна, с изключение на случаите, установени от действащото законодателство на Руската федерация.
3.1.4. Погрижете се добре за имуществото на работодателя и други служители и, ако е необходимо, вземете мерки за предотвратяване на имуществени щети.
3.2. Служителят има право на:
3.2.1. Изменение и прекратяване на настоящото трудово споразумение по начина и при условията, установени от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони.
3.2.2. Предоставяне на работа, посочена в точка 1.1 от настоящия трудов договор, както и работно място, което отговаря на държавните регулаторни изисквания за защита на труда.
3.2.3. Навременно и изцяло изплащане на заплати в съответствие с тяхната квалификация, сложността на работата, количеството и качеството на извършената работа.
3.2.5. Застраховка на професионална грешка, поради която се причинява вреда или увреждане на здравето на гражданин, несвързана с небрежно или небрежно изпълнение на неговите професионални задължения.
3.2.6. Да се използват в здравната практика методи за профилактика, диагностика, лечение, медицински технологии, лекарства, имунобиологични препарати и дезинфектанти, разрешени за употреба по предписания от закона начин.