Трябва ли работодателят да начисли северната надбавка в случай на външна работа на непълно работно време

Здравейте. Съгласно чл. 317 от Кодекса на труда на Руската федерация на лицата, работещи в регионите от Далечния север и еквивалентни населени места, се изплаща процентно увеличение на заплатата им за трудов стаж в тези райони или населени места. Процентно увеличение на заплатите на "северняците" се изчислява върху действителните доходи (точка 1 от обяснение № 3, точка 16 от инструкция № 2, точка 6 от инструкция № 3), което включва: - възнаграждение за труд в зависимост относно квалификацията на служителя, сложността, количеството, качеството и условията на извършената работа; - компенсационни плащания (за работа в условия, отклоняващи се от нормалните, в зони, изложени на радиоактивно замърсяване и др.); - стимулиращи плащания (бонуси въз основа на резултатите от работата, възнаграждение за трудов стаж и др.). Процентна надценка не се начислява върху: - регионален коефициент (клауза 19 от Инструкция № 2 и клауза 7 от Инструкция № 3); - плащания, изчислени на базата на средни доходи - заплата за отпуск, обезщетения за временна неработоспособност и др. (клауза 7 от Инструкция № 3 и клауза 19 от Инструкция № 2); - материална помощ (клауза 19 от Инструкция № 2 и клауза 7 от Инструкция № 3); - плащания, които имат еднократен стимулиращ характер (бонуси за юбилеи, празници и др.) и не са обект на системата за възнаграждения (клауза 7 от Инструкция № 3 и клауза 19 от Инструкция № 2). Ако на служителите се изплаща бонус въз основа на резултатите от тяхната работа за тримесечие, половин година или година, размерът му за изчисляване на надбавките се разпределя по месеци от отчетния период пропорционално на отработеното време (точка 19 от Инструкция № 2); - плащания за работа на непълно работно време (точка 16.1 от Инструкция № 2 и клауза 7 от Инструкция № 3). Благодарим Ви за обратната връзка.

---