Трите метода на Glass Vallée за защита на Произведено във Франция

Публикувано от Марион Перуд на 10 март 2016 г. | Актуализирано на 18 февруари 2019 г. 2020 г. в 00:08

glass

Запазете ноу-хауто на предците, като същевременно се отваряте към международните пазари и иновации. Това е позицията на Glass Vallée, световен център за луксозни бутилки в долината на Бреле, който експериментира с много методи за подобряване на местното индустриално наследство и неговото развитие.

1. Тествайте едновременно инженерство

Възползвайте се максимално от колективната интелигентност, за да рационализиране на процесите и иновации. Това е духът на едновременното инженерство, който Glass Vallée се опитва да популяризира сред своите членове чрез пилотни работни групи. „Този ​​метод се състои в обединяване на всички заинтересовани страни (принципал, подизпълнител, доставчици и др.) Около масата от самото начало, обяснява Уилям Варал, директор на Glass Vallée. Целта е двойна: прецизирайте спецификациите от самото начало основната благодарение на оперативните препоръки на подизпълнителите МСП, от една страна, и от друга страна, оптимизиране на организацията на последния, за да постигне ефективност по време на производствената фаза. "Транспонируем отвън, както и вътре в компанията, този съгласуван подход подобрява цялостното представяне на всеки от играчите чрез появата на нови идеи., по-добро предвиждане на потенциални проблеми и по-голяма гъвкавост на изпълнение.

2. Насърчаване на неговото ноу-хау

„Ние се радваме на вековна традиция на производство на стъкло, за съжаление малко известна на широката общественост. Това е причината, поради която осъществяваме от години действия за популяризиране на нашето ноу-хау и нашето местно индустриално наследство ", обяснява Уилям Варал. Сред тях, създаването на бутилка парфюм с надпис" Glass Vallée ", производството на презентационен филм, организирането на отворени врати и интервенции в класната стая или комуникация с френски и международни медии. За Уилям Варал е така като се отвори в чужбина, чрез засилване на нейните специфики и модернизиране на имиджа им, че „традиционна“ компания или отрасъл ще могат да се откроят истински в тази ера на глобализация. Пристрастност, която не само може да позволи спечелете известност с нови перспективи и партньори, но също така привлича млади таланти и висококвалифицирани профили.