Три начина да покажете на служителите си, че се грижите за тях

В допълнение към основните нужди служителите се нуждаят от обществена оценка и признание. Проучванията показват, че ценен служител е по-мотивиран и по-продуктивен в дългосрочен план. Благодарността и благодарността са жизненоважни в отношенията, установени с хората около нас. В Пирамидата на Маслоу тя покрива най-високите нужди, което ги прави много важни в отношенията, установени от всеки от нас по време на работа. По време на пандемията социалното дистанциране затрудни взаимодействието и още повече, че на служителите трябва да се каже кога да изпълняват задача, както се очаква.

Има няколко начина да покажем признателност на служител и ще говорим за 3 от тях.

Помислете за вашия екип и им кажете колко много ги оценявате - поради факта, че членовете на екипа не се виждат всеки ден, не общуват толкова често и толкова, колкото са имали, имате повече време да мислите за вашия екип и към всеки член поотделно. Идеалният момент е да се запитате как се справят всички, как се чувстват и да медитирате върху междуличностните отношения, които определят вашата личност. Сега, повече от всякога, ние сме наясно колко можем да разчитаме на другите. Ето защо е най-доброто време да намерите няколко думи на признателност за онези, които правят неща за вас. Най-добрите думи за признателност са тези, които идват директно от сърцето.
Включва семейството - работата от вкъщи, работата и семейният живот са се слели. Домашният офис се превърна в работен офис, а видеоконференциите се правят от дома. Много пъти членовете на семейството влизат и излизат от видеообаждането. Време е да им обърнете внимание и признателност и сега можете да го направите много лесно чрез a Коледна подаръчна кошница за служители за да се наслади цялото семейство.