TRA - Официален бюлетин N; 2002-18 Реклама N; 10
Официален бюлетин за работа, заетост и професионално обучение№ 2002/18 от събота, 5 октомври 2002 г.

Помощ за заетост
Конвенция
Обезщетение за безработица
Официален вестник от 13 септември 2002 г.
Разпореждане от 30 август 2002 г. за одобряване на ездач № 4 от 19 юни 2002 г. към правилата, приложени към споразумението от 1 януари 2001 г. за връщане на работа и обезщетение за безработица
НИТО: SOCF0211365A
| За министъра и чрез делегация: Генералният делегат за работа и професионално обучение, В. Барбару |
КЪМ РЕГЛАМЕНТА, ПРИЛОЖЕН КЪМ СПОРАЗУМЕНИЕТО ОТ 1 ЯНУАРИ 2001 г., ОТНОСНО ПОМОЩТА ЗА ВРЪЩАНЕ КЪМ ЗАЕТОСТТА И КОМПЕНСАЦИЯТА ЗА БЕЗРАБОТА
Френското бизнес движение (MEDEF);
Общата конфедерация на малките и средни предприятия (CGPME);
Професионалният занаятчийски съюз (UPA),
Първо,
Френската демократична конфедерация на труда (CFDT);
Френската конфедерация на християнските работници (CFTC);
Френската конфедерация за надзор-CGC (CFE-CGC);
Общата конфедерация на работната сила Ouvrière (CGT-FO);
Общата конфедерация на труда (CGT),
От друга страна,
Като се има предвид конвенцията от 1 януари 2001 г., изменена във връзка с помощта за връщане на работа и обезщетението за безработица и приложения към нея регламент;
Като се има предвид изменение № 5 на гореспоменатото споразумение,
са се договорили, както следва:
Член 12, § 1 e r, (д) се изменя, както следва:
" д) 1825 дни за частен служител на възраст 55 и повече години, когато той отговаря на условието на член 3 (д) и че той има 100 четвърти, утвърдени от осигуряване за старост по задължителните схеми на общата система за социално осигуряване в съответствие с разпоредбите на членове L. 351-1 до L. 351-5 от Кодекса за социално осигуряване. "
Член 12, § 3, 1-ва алинея се изменя, както следва:
Като изключение от § 1 r по-горе, получателите на обезщетения на възраст 59 години и 6 месеца продължават да се ползват от надбавката, която получават до възрастовите граници, предвидени в член 34. (д) ако отговарят на следните условия: