Топлина в офиса

работното място

В разгара на летния сезон не всеки може да издържи на температурния режим, който наскоро се е развил у нас. Термометърът често просто се „преобръща“ и упорито не иска да се „плъзга“ от 40-градусовата маркировка. Как могат да се толерират подобни условия, особено ако вашият офис не е оборудван с климатик? Разбира се, ако е възможно, е по-добре да напуснете града по-близо до резервоара, но днес Кодексът на труда на Руската федерация не регулира режима на работния ден и почивката през горещия сезон. И все пак - как да бъда и какво да правя?

Обърнете внимание на температурните условия на вашата работна зона. Съгласно GOST 12.1.005-88 "Общи санитарно-хигиенни изисквания за въздуха на работната зона" и SanPiN 2.24.548-96 "Хигиенни изисквания за микроклимата на производствените помещения" нивото на температурата не трябва да надвишава определени стандарти.

Но какво, ако съкращаването на работния ден е неприемливо? Не може да се говори за увеличаване на заплатите, защото това не е предвидено на законодателно ниво. Но не толкова отдавна в Държавната дума беше внесена за разглеждане съответна законопроект, благодарение на която този пропуск ще бъде коригиран и в случай на неспазване на температурния режим, вашият работодател може да напише искова молба.

Климатикът не е опция

Практиката показва, че температурата на работното място не винаги може да бъде еднакво комфортна за всички служители. По този начин огромното мнозинство вярва, че е твърде горещо, когато трябва да работят. И мнозина не харесват, че температурата не е постоянна, а някои дори трябва да замръзнат на работното място, което също не е много приятно.