TNS статус кой социален режим за директора на компанията
TNS или статут на асимилиран служител: този избор на предприемача е свързан с социален режим към които се придържа. The самостоятелно зает работник допринасям за RSI - ново SSI - докато мениджър на заплата докладва на обща схема за социално осигуряване. В действителност принадлежността зависи от фирмена форма и няколко дял, държан в капитала. Въпреки това някои създатели на бизнес обръщат такова внимание на своята система за социално осигуряване, че изборът им за TNS или подобен статут на служител диктува формата на тяхната компания. Предимства, недостатъци, прилики: смисълът да изберете добре:
формата на компанията диктува СЪСТОЯНИЕТО TNS ИЛИ ПОДОБНИ СЛУЖИТЕЛИ
Социалният режим на мениджъра определя нивото на защита от което се възползва и сумата от вноски Да излее. Този режим зависи от социален статус от управителя на компанията: TNS (Неплатени работници) или асимилиран служител. Този социален статус се налага от формата на дружеството, от една страна, от броя акции, притежавани от управителния орган, от друга страна.
Състояние на TNS
Трябва да бъде обект на статут на самостоятелно зает работник и свързани с RSI:
- Мажоритарен мениджър на SARL. Забележка: управителят има мнозинство, когато притежава поне 50% + 1 дял от компанията. При изчисляването се вземат предвид дяловете на управителя, но също и тези на съпруга, непълнолетните деца и съуправителите, ако е приложимо.
- Асоцииран мениджър на EURL, който той оглавява.
- Индивидуалният предприемач. Забележка: автопредприемачът, макар и индивидуален предприемач, се възползва от a микросоциална диета унизително.
Забележка: от 1 януари 2018 г. SSI - Социално осигуряване за самонаетите - замества RSI. Резултатните практически последици обаче са по-малко и недостатъчни, за да се преориентира изборът между тях Състояние на TNS или асимилиран служител.
Статус на асимилиран служител
Трябва да е свързан с обща схема за социално осигуряване, при условие че са възнаградени за изпълнителния си мандат:
- Председател на SAS
- The EURL мениджър не е свързан
- The малцинствени и егалитарни мениджъри на SARL
Забележка: Изпълнителни директори, изпълнителни директори, президенти на CA и CS са офицери също асимилирани служители.
За да обобщим разликата между Състояние на TNS и асимилиран служител:
The самостоятелно зает работник свързани с SSI плати социални вноски по-ниска, но се възползва от a одеяло Докато някои създатели на бизнес избират формата на фирмата си, като вземат предвид набор от критерии, други предприемачи правят своя избор единствено въз основа на социалната система.
Забележка: законовата свобода и имиджът на марката са еднакво интересни критерии за избор, когато избирате SAS или SARL.