TNS схемата статут на самонает работник - Eovi Mcd Mutuelle
Изборът за упражняване на професионална дейност под режим TNS или самостоятелно заето лице е избор, който трябва да е резултат от сериозно размишление, като се вземат предвид предимствата и ограниченията на статута на самостоятелно заето лице.
TNS план или еквивалентен служител ?
Предприемачът, който желае да започне своята дейност, може да избира между два вида статут:
• Самоосигуряващ се работник
• Асимилиран служител
Състояние и режим на TNS
За разлика от служителя, самонаето лице няма отношения на подчинение с йерархичен началник. Следователно той остава собствен работодател.
Самонаетите работници се ползват от по-неблагоприятна социална защита от тази на работниците на заплата: те не могат да искат обезщетение за държавни празници, осигуровки за безработица, конкретно обезщетение за професионална болест или трудова злополука. Условията за кандидатстване също са по-строги. През последните години обаче наблюдаваме подобрение в покритието, свързано със схемата TNS. Например независимите жени предприемачи и сътрудничещи съпрузи са се възползвали от 112 дни отпуск по майчинство от 1 януари 2019 г., еквивалентен на този на служителите в частния сектор.
В замяна TNS ще плати по-ниски социални вноски, на по-изгодни цени. Първите две години дейност фиксираните вноски не зависят от дохода на предприемача и са особено интересни: по-малко от 3500 евро годишно през 2019 г.
TNS диетата е подкрепена от общата система за социално осигуряване след реформата, довела до премахването на RSI. Самонаетите работници вече имат за предпочитан контакт социалното осигуряване на самонаетите лица (SSI).
Социална защита на самонаетите, по-слабите, могат да бъдат подсилени със специфични договори извадени с взаимни или застрахователни компании. Някои договори се възползват от изгодни данъчни условия, по-специално като попадат в рамките на Закона от Маделин. Eovi Mcd Mutuelle предлага серия от предвидени решения на мениджъри на компании, които са избрали TNS план: поддържане на доходи, обезщетения за смърт, застраховка за злополука, дългосрочни грижи, пенсионни спестявания, спестовен договор на Madelin и др.
Този режим често е предпочитан от бизнес лидери, занаятчии или търговци, желаещи да предвидят непредвиденото и да осигурят нетния си доход.
Статус и режим на асимилиран служител
Някои бизнес лидери предпочитат статута на асимилиран мениджър на заплата. По този начин те се възползват от същата социална защита като служителите, със сходни социални помощи, с изключение на осигуровки за безработица, които те не могат да претендират. Тази социална защита е по-пълно от тази, свързана с диетата на TNS. По-специално придобитите пенсионни права са по-изгодни.