Териториална пенсия за държавна служба Какви особености

Териториална пенсия за държавна служба: териториалните държавни служители, наети на пълен работен ден, са свързани:

Главно в Националния пенсионен фонд за служители на местното самоуправление (CNRACL)
Освен това в Допълнителна пенсия за обществена услуга (RAFP)

Териториална държавна служба: основна пенсия

Указ 2007-173 от 7 февруари 2007 г.
Указ 2003-1306 от 26 декември 2003 г.

Основната пенсия на териториалната обществена услуга се предоставя от CNRACL.

Какво е CNRACL ?

CNRACL е публично заведение с борд на директорите, съставен от представители, избрани измежду активни и пенсионирани работници, избрани представители на местните власти и обекти на работодатели и представители на министерствата, отговорни за публичната служба, местните власти, бюджета, социалното осигуряване и болници.
Пенсионната схема CNRACL е съобразена с тази на държавните служители, предвидена в Гражданския и военния пенсионен кодекс.

Възстановяването на основна пенсия изключва ли практикуването на каквато и да е професионална дейност ?

Има възможности за комбинация от заетост и пенсиониране. Този механизъм, макар и да не е силно разстроен от реформата от 2014 г., е модифициран. Всъщност възобновяването на дейността няма да даде право на пенсионно осигуряване въпреки плащането на вноски. По този начин натрупването може да бъде без ограничение, ако възобновяването на дейността се извършва в сектора на дейността или с ограничаване на пенсията в публичния сектор, когато доходът от дейност надвишава определен размер, с изключение на пенсионерите на възраст поне 60 години или 65, които могат, от 1 януари 2009 г., да се натрупват без ограничения, ако отговарят на определени условия. Комбинацията от заетост и оттегляне беше възможна как изчислявате ?

Териториална пенсия за обществена услуга: изчислението

за определяне на пенсии за осигурителен стаж методът на изчисляване е следният: Брой четвърти трудов стаж и бонуси x (75%/брой тримесечия, позволяващи пълна пенсия) x лечение с индекс ( това, което е било получено най-малко 6 месеца в края на услугите, отчитащи за пенсиониране.)

В зависимост от осигурителния стаж размерът на така получената пенсия може да бъде:

Повишено: + O, 75% на тримесечие, завършено след 60 години и след броя на тримесечията, позволяващи да се получи пълният процент (в рамките на 20 тримесечия);
Намалено: според променлив коефициент в зависимост от годината (0,125 през 2006 г. до 1,25 през 2019 г.) за липсващо тримесечие, когато осигурителният стаж на държавния служител е по-малък от този, който би му позволил да получи пенсия в пълен размер.
Някои пенсии не подлежат на намаляване: пенсии за инвалидност, пенсии за държавни служители с увреждания, пенсии за държавни служители, отстранени от ръководители на тяхната възрастова граница.

Има гарантирана минимална и максимална пенсия, ограничена до 75% от заплатата, но която може да достигне до 80%, ако служителят получи бонуси. Пенсията е облагаема и подлежи на вноски: 6,6% или 3,8% в зависимост от референтния данъчен доход за CSG и 0,5% или освобождаване в зависимост от референтния данъчен доход за CRDS.

Елементите, които трябва да се вземат предвид при изчисляването на териториалната пенсия за държавна служба:

полезно е да се отбележи предварително, че при изчисляването на пенсиите се вземат предвид периодите на военна служба, законоустановените отпуски, периодите на прекъсване на дейност за отглеждане на дете, родено от 1 януари 2004 г.

За да се възползвате от пенсия за държавна служба, минималният период на вноски е 15 години, освен в случай на пенсиониране поради инвалидност (тогава не се изисква условие за период на вноски). Когато не е навършил 15-те си години, се оказва в статуса, съответстващ на асимилиран държавен служител или агент на териториалната обществена служба и правата ще бъдат натрупани с IRCANTEC, а основният ви план ще бъде CNAV (обща схема за социално осигуряване).

Минималният период на вноска за пенсия с пълна ставка се определя според годината на получаване на правото. Това съответства на датата, на която държавният служител отговаря на условията, за да се възползва от плащането на пенсията си. Броят на необходимите тримесечия е 150 тримесечия за всички, чиито права са отворени преди 2004 г. Той се увеличава всяка година с 2 тримесечия до 2008 г. Трябва да бъде определен на 161 тримесечия през 2009 г. и 154 тримесечия през 2012 г.

Държавните служители от заседнала категория могат да продължат своята дейност до 65-годишна възраст, държавните служители от активната категория до 60 години. В зависимост от трудовия стаж и семейната ситуация е възможно в определени случаи да се продължи дейността извън тези граници.