Тема Психология на съвременния конфликт
2007 г. Съдържание
Движещи сили и психологическа мотивация на конфликти …………………………. страница 10
Конфликти в съвременна Русия ………………………………………………… .…. страница 27
Библиография ……………………………………………………………. стр. 34
Конфликтите между индивидите най-често се основават на емоции и лична неприязън, докато междугруповите конфликти обикновено са безлични, въпреки че са възможни огнища на лична неприязън.
Възникващият конфликт е трудно да се спре. Това се дължи на факта, че конфликтът има кумулативен характер, т.е. всяко агресивно действие води до ответно действие или отмъщение и по-мощно от оригинала.
Трудностите, възникващи при потушаването и локализирането на конфликти, изискват задълбочен анализ на целия конфликт, установяване на възможните причини и последствия от него.
Защо психологията изучава конфликти.
Как да изляза от тази ситуация? Трябва ли да полагате някакви специални усилия, за да го преодолеете и да спечелите отново благоволението на хората около вас? Или не е нужно да правите това; просто не обръщайте внимание на това как другите се отнасят с вас?
За да се намери правилното решение на тази дилема, е много полезно да се знае какво представлява конфликтът, как се развива, през какви фази преминава и как се разрешава. Това е смисълът на психологическото изследване на конфликтите.
Друг пример ще изясни конфликтна ситуация от малко по-различен вид; и вие, и вашият колега претендирате за определено благо, но това добро може да принадлежи само на един човек. Тази ситуация се нарича ситуация на състезание, съревнование, съперничество. На негова основа се развиват съвсем естествено и просто конфликтни отношения. Кой ще се възползва? Ще има ли обезщетение за губещия? Как ще се развият отношенията между хората по време на състезанието или състезанието и какъв ще бъде характерът на тези отношения впоследствие?
На тези въпроси може да се отговори само когато знаете нещо за конфликтите, за това какво е конфликт.
Трети пример идва от взаимоотношенията между големи групи хора. Открито е голямо находище на газ. Развитието му ще даде значителни икономически ползи и в същото време ще причини огромни щети на околността, екологично равновесие и ще доведе до унищожаване на традиционния начин на живот на местното население. По правило в такива ситуации мненията на хората са разделени. Някои се застъпват за първия вариант и апелират към прогреса и икономическите интереси, други - към екологичното равновесие и необходимостта от защита на обичаите и културата на малките народи. Различията в мненията лесно се превръщат в групов и личен конфликт, който в крайна сметка получава някакъв вид решение.
За да намерите оптималното решение, трябва да имате не само познания за икономическите изчисления, но и знания за това как се развиват тези видове конфликти. В края на краищата, този вид ситуация се случва навсякъде. Сблъсъкът на гледни точки, мнения, позиции е много често явление в индустриалния и социалния живот. Можем да кажем, че този вид конфликти съществуват навсякъде - в семейството, на работа, в училище. За да се развие правилната линия на поведение в различни конфликтни ситуации, е много полезно да се знае какво представляват конфликтите и как хората се договарят. Познаването на конфликти повишава културата на общуване и прави живота на човека не само по-спокоен, но и по-психологически стабилен.