Така наречените пенсионни планове; селективен провидентен фонд; Ръководство за отстъпление

Между животозастрахователните компании, които могат да осигуряват обезщетения при пенсиониране само чрез финансиране, и пенсионните схеми, които работят изцяло на принципа на заплащане, има организации, които могат да бъдат описани като „смесени“.

Селективни провидентни схеми

Те имат право да работят наполовина с главни букви и наполовина чрез разпределение. Те възприемат прясно задължително ограничени до 6,6% от техните парични постъпления и трябва да разпределят всичките си печалби.

планове

Забранено им е да използват услуга за директни продажби. Техните услуги по принцип се гарантират до 50% от капитала, вложен в сгради и различни ценни книжа.

Тези режими, чието официално име е „Селективна схема на провидението“, често се наричат ​​"7 януари 59 г." или дори "4 юни 64 г.", като се позовава на наредбата и постановлението, които регламентират организационната организация.

Какво можем да мислим за това? Отговорът зависи от съответната организация.

Най-важната от тези организации е не друга, а PREFON, вече назовавана многократно, организация, чието специфично набиране осигурява солидност.

Другите схеми за „селективен провидент“ се наричат ​​RIP, GR 4, RMG, CAPMA и REPMA - които са предимно перспективни в селскостопанските кръгове - REPAG - който набира своите членове сред лекари.

Взаимни общества

Думите „взаимно” и „взаимност” са доста широко използвани. Това е, без съмнение, защото те предизвикватвзаимопомощ ибезкористно действие.