Свобода; СЧЕТОВОДНА ЗОНА; счетоводител, счетоводна кантора, счетоводство, данъчно облагане, ведомост за заплати, счетоводител
Относно връзката между предприемача, KATA и болничните
Много добре знаем, че предприемачът има законно и естествено право и задължение да работи от погледа до Дядо Коледа, в замяна на голямата предприемаческа автономия и свобода. ”Моят живот и кръв, моето царство и половината ми кон за това, че съм предприемач! 🙂 🙂 ... бих имал въпрос относно болничните! Претърпях операция и не знам как работи при изпълнител. (Получих всички необходими документи там!) Благодаря ви предварително ... Много хора вече зададоха своите въпроси с подобно съдържание, може да участват повече хора, така че сега ние отговаряме на нашия скъп клиент, за да могат другите заинтересовани страни да разберат: доста добре познат, имате много права и имате много права ...
СЧЕТОВОДНА ЗОНА - счетоводството няма да работи до 07.08.2017г
Скъпи клиенти! Скъпи приятелю, партньоре! С уважение информираме всички заинтересовани страни, че нашата счетоводна кантора е затворена поради летни ваканции. Откриване: Понеделник, 07 август 2017 г., 08:00 Дежурният ни персонал в наистина спешни случаи е на разположение както обикновено от години (имейл, мобилен телефон, скайп). Моля, обърнете внимание, че дежурният персонал изпълнява дежурната услуга дистанционно, така че достъпът до конкретни документи е ограничен. Пожелаваме на всички приятно прекарване и активна почивка!
Издаване на годишен отпуск, прехвърляне на отпуск 2015г.
Харесва ви или не, краят на годината наближава с много сериозни темпове, поради което планирането на оставащата ни малка ваканция е поне толкова важно, колкото планирането на осемстепенна диетична коледна обяда. 🙂 Според общото правило на Кодекса на труда, отпуск? под които се разбират основните свободи и допълнителни свободи, включени в различните елементи? той трябва да бъде издаден в годината, в която се дължи, съответно най-късната законна дата за предоставяне на отпуск за 2015 г. е 31 декември 2015 г. Предоставянето на отпуск е задължение на работодателя, дори ако искането на служителя е взето предвид. Работодателят е в нарушение на закона, ако отпускът не е предоставен или не е предоставен правилно през въпросната година.