Съветник за най-необичайните предимства в Силициевата долина
Необходимо е много въображение, за да се наемат най-добрите служители.
- От: Редакцията
- 11 януари 2017 г. 17 август 2018 г.
- 00:00
Работодателите в технологичната индустрия водят безмилостна война, за да привлекат и задържат най-талантливите и квалифицирани служители. Le Journal du geek изброява най-необичайните предимства, предлагани от компании в Силициевата долина, получени от отзиви на служители, публикувани в Glassdoor.
НЕТФЛИКС
Бизнесът с цифрово съдържание е рай за младите родители. Бащите и майките се ползват от една година платен отпуск, освен че имат избор да се върнат на работното си място на непълно или на пълно работно време. Те дори могат да си вземат толкова свободно време, колкото искат, през първата си година обратно на работа.
Известната социална мрежа е авангардна и в областта на родителството. Той предлага бонус от $ 4000, наречен бебешки пари, за своите служители, които току-що са имали новородено бебе. По-необичайно, компанията предлага също да покрие разходите за замразяване на яйца.
ТВИЛИО
Базираната в Сан Франциско платформа за комуникация в облак изглежда придава голямо значение на четенето, тъй като предлага на всички свои служители електронен четец Kindle, както и бюджет от 30 долара на месец за закупуване на цифрови книги.
ПРОДАЖБА
Софтуерната компания предлага на служителите си шест платени дни в годината, за да могат да участват доброволно. Ако използват тези шест дни, дори имат право на безвъзмездна помощ от 1000 долара, за да подкрепят избраната от тях благотворителна организация.