Степени на използване на времето
Въз основа на баланса на работното време се изчислява система от показатели, характеризиращи използването на работното време.
един) Коефициентът на използване на календарния (време, максимално възможен) фонд от време:
Тези фактори се изчисляват както по отношение на баланса в човекодни, така и в човекочасове и показват колко в действителност е отработен съответният фонд от време.
2) Средна действителна продължителност на работния период в дни:
3) Степен на използване на работния период:
Степента на използване на работния период показва каква част от дните, установени от режима на работа на предприятието на служител, е реално отработена (обикновено изразена като процент). Стойността на коефициента се влияе само от престоя през целия ден и не се влияе от загубата на време в смените.
4) Средно работно време в часове:
Разграничаване на работното време (с изключение на извънредния труд) и пълното работно време (включително извънредния труд).
пет) Степен на използване на работното време:
Тогава средно установеният работен ден ще бъде:
(6 50 + 7 40 + 8 410)/500 = 7,72 часа.
Степента на използване на работния ден може да бъде изчислена по два начина. В първия случай числителят е пълен (като се вземат предвид извънредните часове), а във втория - урокът. Коефициентът, изчислен на базата на работното време, ще характеризира най-точно използването на установеното работно време.
Интегрален показател за използването на работното време:
Този показател предоставя обобщена оценка на използването на работното време на работник в резултат на целодневни и вътресменени загуби на работно време по всички причини.
пет. Статистика за производителността на труда