Стажанти От немотивираната до небрежната кариера
Изоставен от доверени лица
Други републикански лидери се отдалечават от Доналд Тръмп. Но президентът продължава да говори за изборна измама. Как републиканците се борят с позицията си към губещия Тръмп.
„Хората се третират като непълнолетни“
Големият брой нови инфекции се дължи и на липсата на образование, казва изследователят на риска Петра Дикман. Така че вирусът спечели огромен старт.
Искрата на омразата в любовта
Как става така, че двойките понякога могат да бъдат толкова зли помежду си - дори ако иначе са наистина доволни един от друг?
„Не исках да бъда тъжният човек, който седи счупен в кръчма“
Британският автор на песни, автор и политически активист Били Браг плати централното отопление в дома на родителите си с първия си хонорар. Интервю за ранните години като пънк, неговия химн от 80-те години "Нова Англия" и мръсотия по времето на Корона.
Гответе веднъж, яжте добре една седмица
Не може ли ястията да бъдат по-добре приготвени и по този начин също така да се избегне глад или скъпи ястия за доставка? Разкриваме как можете да преминете през седмицата разнообразна само с два часа подготовка за хранене.
Твърди се, че петгодишният Фабио е бил убит от приятеля на майка си. Неговият случай показва колко опасно може да бъде, когато детските заведения се затварят в заключване - и никой учител вече не търси.
Треперене на светлината на лампата
Постоянството е обичайната практика за писател. Но зимата все още е млада. В крайна сметка винаги има въпрос кой печели: тъмнината, студът или аз?
Той се наричаше Хайдрих
23-годишен обявява атаки в десни екстремистки чатове. Поръчва аксесоари за щурмова пушка. Горният Пфалц, който все още живее в дома на майка си, просто е искал да провокира, казва адвокатът му. Как млад мъж се радикализира.
Единственият тест за настроение, който има значение
Неговите поддръжници дават добър шанс на Лаше на конгреса на партията през януари. Но ако премиерът бъде избран за шеф на ХДС, проблемите започнаха само за партията в Северен Рейн-Вестфалия.
Как да се предпазите от измами в интернет
Измамници, фалшиви магазини, хакери: тези, които поръчват онлайн, рискуват да станат жертва на престъпници. На какво трябва да обърнат внимание потребителите при покупка.
Типология на стажа: от немотивиран до небрежен
Вероятно познавате и тези видове стажанти. Малко ръководство за успешни стажове - за стажанти и началници.
От Лариса Холцки, Матиас Колмайер и Джеси Асмус (илюстрации)
Дезориентирани, подгласници и уж свръхквалифицирани: всеки познава този тип стажанти - и някои стажанти може да се разпознаят. Това ръководство е там, за да гарантира, че следващият ви стаж е успешен.
Консултантът Аналена Харен се е специализирала в млади специалисти. Тя е квалифициран педагог и бизнес икономист, придружава служители и мениджъри в различни компании като разработчик на персонал и сега работи като независим треньор и треньор в Хановер.
Дезориентираният
Ето как тя се представя:
"Здравейте на всички, аз съм Хана. Това е седмият ми стаж. Преди това бях в стартъп, който продава устойчива мода, в дизайнерския отдел на Audi, в малка управленска консултация и работех по проект за развитие в Танзания. Искам да Съберете много прозрения, преди да взема решение за кариера. Сега съм наистина развълнуван да видя какво мога да науча тук и дали би било нещо за мен да работя тук. "
Ето как изглежда ежедневната работа с нея:
Хана ще ви разкаже за жените в Танзания. И относно вашите планове за следващия стаж. Можете да я заведете навсякъде, защото всичко я интересува. Също така щастлив да правя йога след работа. Тя би искала да опознае и града. И хората тук. Може би Франкфурт е нещо за вас. Може би не.
Типичен въпрос, който тя задава, .
. определено е такъв, на който Google може да отговори: „Имате ли други местоположения?“, „Има ли тук стажантски места?“, „Хм. Шефката. Как се казва отново?“
Ето как ще се запомни:
Седмици след стажа ще намерите вашите бележки и бележки в чекмеджета и рафтове.
Съвет от експерта, ако сте този тип стажант:
"За да не се забъркате, най-добре е да попитате и запишете за всяка задача:„ Кой какво прави до кога? ". Също така попитайте колегите как могат да следят нещата. В края на всеки стаж запишете трите аспекта, които харесвате харесва най-много. Приликите ви показват на какво трябва да обърнете внимание при избора на кариера - защото наистина нямате нужда от осми стаж. "
Когато се сблъскате с дезориентиран човек:
"Помогнете на стажанта си да запази фокуса и да разработи работна структура. Обяснете й как бихте постъпили, каква е целта и какви критерии за успех има. Подредете срещи, на които да ви бъдат показани междинните резултати."
Дезориентираните, разбира се, също могат да бъдат дезориентирани - както всички други стажанти в тази типология не са непременно мъже или жени.
Резюмето
Ето как се представя:
"Здравейте, аз съм Максимилиан Шуберт и съм в третия семестър на бизнес администрация. След дипломирането си искам да се присъединя към голяма консултантска компания и след няколко години професионален опит да започна собствен бизнес. Мисля, че духът тук е точно това, което искам Интересувам се преди всичко от „(ето едно измислено изобретение на вашата компания, с което ръководството ви е особено гордо.“
Ето как изглежда ежедневната работа с него:
Получавате безплатно консултантската услуга с този стажант. Никога не сте чували за Timebox? С този принцип вашите срещи няма да излязат извън контрол. И ако искате по-добре да създадете ключови думи за дневниците си, те могат да бъдат намерени по-бързо по-късно в Outlook.
Типичен въпрос, който той задава, .
. е заявката за контакт в бизнес мрежата: „Моля, добавете ме към вашата професионална мрежа.“
Така той ще бъде запомнен:
В най-добрия случай като всезнаещ човек, от когото бихте могли да научите нещо тук и там.
Съвет от експерта, ако сте този тип стажант:
"Вече знаете доста добре къде и как бихте искали да работите. И имате способност за наблюдение: анализирате задачи и процеси бързо. Използвайте този стаж, за да ви обучи в общуването с колеги: кой с кого разговаря и Ами? Какви предизвикателства има в екипа? Какви притеснения и надежди имат вашите колеги? Къде се изисква чувствителност? "
Когато се сблъскате с автобиография:
"Този амбициозен тип стажант вече познава Бог и света и се свързва с вас в рамките на много кратко време. Възползвайте се от неговия консултантски ангажимент: Можете да научите от него как вие, вашият екип или вашите проекти се виждат отвън. Дори и той да е със своя Идеите понякога надхвърлят, те могат да бъдат добър стимул. "
Лигавото момиче
Ето как тя се представя:
"Здравейте, аз съм Леони от Хамбург и съм много горд, че мога да седя тук. Няма да открадна ценното ви работно време с твърде много въпроси и ще се опитам да ви подкрепя по най-добрия възможен начин в ежедневния офис живот. Доведох Franzbrötchen със себе си на дебюта. Това е специалност от Хамбург.
Ето как изглежда ежедневната работа с нея:
Неизбежно ще качите няколко килограма, защото Леони не само винаги има домашно приготвени печени изделия със себе си, но и е „много щастлива“ да поеме всяко пътуване до кафе машината. В противен случай тя върши солидна работа, но нищо повече. При което техните канелени ролки са наистина отлични.
Типичен въпрос, който тя задава:
„Надявам се, че резултатът от моята работа отговаря на вашите очаквания?“ С всяка задача. Многократни.
Ето как ще се запомни:
След като получи справка за работа, никога повече няма да се чуете с нея.
Съвет от експерта, ако сте този тип стажант:
"Тъй като искате всички да ви харесват, рядко изразявате мнението си и казвате" да "на всичко - за съжаление и на задачи, които отнемат много време, са безинтересни и не предлагат възможности за развитие. Трябва да практикувате, понякога" не " "Да кажа. Бъдете ясни за целите си и поемайте задачи по време на стажа, които са полезни за тях. Тази яснота също ще ви помогне да развиете собственото си мнение."
Когато се сблъскате с лигава жена:
"Подкрепете своя стажант в разработването на цели за стажа. Ще й помогне, ако определите критерии за успех, които тя може да провери сама. По този начин тя се научава да оценява собствената си работа и не зависи от мнението на всички останали. В резултат на това може да се наложи да се справите без канелените кифлички, но вашата стажантка ще инвестира времето си в други задачи за добавяне на стойност. "
Немотивираното
Ето как се представя:
"Здравейте, стажувам тук. Това е задължителен стаж от университета. Шест седмици. Не знам какво друго да кажа."
Ето как изглежда ежедневната работа с него:
Задължителният стажант главно иска да завърши стажа си и сяда. Ако не си намери работа, той не казва нищо, но първо проверява мрежата за оферти за тези страхотни слушалки, които наскоро е видял в дома на приятеля си. Освен това той пише на приятелите си в социалните мрежи колко скучен е този глупав задължителен стаж.
Типичен въпрос, който той задава:
Така той ще бъде запомнен:
Като един от многото задължителни стажанти. Или не.
Съвет от експерта, ако сте този тип стажант:
"Не знаете какво трябва да ви донесе стажът. И така всъщност е загуба на време. Хубавото е: можете да промените това и тогава желанието ще дойде от само себе си. Първо, помислете къде искате да бъдете след една година Имате положителни и конкретни основни и междинни цели, например: „След една година искам да кандидатствам за позиция X в компания Y.“ Междинната цел описва умение, необходимо за това. Как можете да го практикувате в този стаж? "
Когато се сблъскате с немотивирано:
„Останете на линия и се интересувайте: Какво обича да прави вашият стажант, какви преживявания той вече е имал? Ако разберете, можете да го мотивирате, като специално го помолите за съвет по проект или му възложите подходяща задача Ще го подтикне, когато забележи, че може да приложи своите знания и умения и му бъде позволено да поеме отговорност. "
Стажантът на Babyface
Ето как тя се представя:
"Здравейте, аз съм Сара. Аз съм на 17, завърших гимназия миналата година и още не знам какво точно искам да уча, защото можех да се радвам на толкова много неща. Сега ми е любопитно да видя как ще върви работата ви. "
Ето как изглежда ежедневната работа с нея:
Сара е стажант в класическия смисъл: Тя иска да научи всичко, да разбере всичко и да знае всичко. Това понякога е досадно, но може да бъде овладяно с малко умения.
Типичен въпрос, който тя задава:
„През уикенда имам билети за Ska-Reggae-Fusion-Festival, мога ли да отида там в петък в четири за промяна?“
Ето как ще се запомни:
"О, сега наистина ми се иска да работя. Но това също беше малко изтощително."
Съвет от експерта, ако сте този тип стажант:
„Наистина не знаете къде можете да отидете - това е чудесно, всичко все още е там. Използвайте следващия път, за да осъзнаете силните си страни и способности и да разберете какво обичате да правите най-много И тогава търсите един, два или три стажа и изпробвате още. "
Когато се сблъскате с стажант на Babyface:
"С нейните неопитни въпроси тази стажантка ви моли да изпробвате рутините. Използвайте това за по-нататъшното развитие на вашия район. Можете също така да й поверите проекта, който чака от седмици и ви е малко скучно и с нейната нова перспектива младата стажантка ще я изпълни с повече живот, отколкото бихте могли. "
Свръхквалифицираният (поне така смята той)
Ето как се представя:
„Моля да ми простите, че закъснях малко. вмъкнете всяка глобална компания тук в перспектива. Дотогава бих искал да натрупам повече практически опит тук. "
Ето как изглежда ежедневната работа с него:
Малте всъщност знае много - и не се колебае да уведоми всички колеги, включително ръководството, на срещите. Трябва добре да помислите кои задачи му поверявате: Ако той се чувства свръхквалифициран за това, в случай на съмнение ще трябва да обясните точно защо задачата може да му помогне в професионалния му живот.
Типичен въпрос, който той задава:
„Създадох малко ръководство, с което някои процеси могат да бъдат рационализирани значително. Какво мислите за това?“
Така той ще бъде запомнен:
След няколко месеца упражнения в управлението на търпение и гняв, целият екип е много благодарен, че не се наложи отново да види Малте.
Съвет от експерта, ако сте този тип стажант:
„Запитайте се: Мога ли наистина да направя всичко това? Или не съм сигурен и търся потвърждение? Ако сте убедени в представянето си, все пак получавайте обратна връзка и останете отворени за критика - все още можете да научите много, включително за себе си. Ако обаче не сте сигурни, организирайте редовни дискусии с шефа си относно представянето ви, за да можете да оцените по-реалистично способностите си. "
Когато се изправите пред свръхквалифициран:
"Разберете дали вашият стажант наистина е прекалено квалифициран или надценен. Особено много несигурни хора са склонни да се хвалят. Това е опитът им да се убедят в своята стойност. Колкото и абсурдно да ви се струва, този стажант може да се нуждае от много потвърждения и става по-общителен, колкото по-сигурен е. Ако наистина е способен, те му дават отговорност за малък проект. Това ще му попречи да инвестира енергията си в предлагане на подобрения за всички останали. "