Статия - ПРИЛОЖЕНИЕ IV - Изменение от 28 март 1969 г. относно пенсионния план за ръководители -

(не в сила)

Създаване на поправка 1969-03-28 в сила с удължаване, удължено с указ от 13 август 1998 г. JORF 8 септември 1998 г.

Следните имат право на обезщетения от плана:

- изпълнителният или еквивалентен изпълнителен застрахован при условията, предвидени в глава I застрахован;

- съпругът на издръжка, ако е обхванат от социална сигурност под регистрационния номер на осигурения изпълнител;

- деца на издръжка по смисъла на социалната сигурност, както и деца на възраст под 27 години, които продължават обучението си и, ако са над 20 години, се регистрират редовно в системата за социално осигуряване на учениците;

- бенефициенти по член 115 от пенсионния кодекс;

- децата на осигурен изпълнителен директор или еквивалентен изпълнителен директор, чийто съпруг се ползва от провидентна схема, покритието се намесва само за евентуална добавка.
Б. - Поддържане на гаранции безплатно за една година.

Съпругът и децата на издръжка на починалия осигурен, при условие че пазят регистрационния му номер за максимален период от една година.
В. - Поддържане на гаранции безплатно в продължение на 6 месеца от прекратяването на трудовия договор.

Поддържа се безплатно в плана за 6 месеца:

- изпълнителната или еквивалентна изпълнителна власт, която е в отпуск по болест и е лишена от работа след уволнение. Този изпълнителен директор или еквивалентен изпълнителен директор трябва да предостави доказателство за изплащане на дневни помощи от социалното осигуряване;

- изпълнителен или подобен изпълнителен директор, лишен от работа в резултат на членство в споразумение за преобразуване. Този служител трябва да представи доказателство за регистрация в ASSEDIC;

- изпълнителната или подобна изпълнителна власт, лишена от работа след уволнение. Този служител трябва да предостави доказателство за плащане от ASSEDIC.

За да запази правата си, служителят трябва да е допринесъл за плана през 6-те месеца, непосредствено предхождащи датата на прекратяване на последния му трудов договор, и това непрекъснато в една или повече компании.

Няма приспадане или период на изчакване, различен от този, който може да е необходим за придобиване на права върху обезщетения за болест и инвалидност от социалното осигуряване, нито максимално възстановяване за даден период. При никакви обстоятелства общите възстановявания, направени от социалното осигуряване и от схемата, не могат да надвишават размера на действително направените разходи.

Медицинските действия, извършени преди датата на прекратяване на трудовия договор, водят до възстановяване на разходите.
Задължителна професионална схема
Г. - Размер на възстановяванията.

Възстановяване на суми въз основа на действителни разходи, ограничени до таван:

---