Статия по темата за VVK при уволнение

IHC при уволнение се провеждат с цел идентифициране на наличието на определени заболявания или липсата на такива, както и в някои случаи за създаване на група с увреждания, ако има такива. Причините за уволнението могат да бъдат много и следователно, в различните случаи целта на приемането на IHC при уволнение е различна.
В случаите, когато служител напуска във връзка с преместване на друга работа, по правило той бърза и следователно не иска да премине през IHC при уволнение, тъй като не иска да си губи времето . Тази опция е предвидена от закона. В тази ситуация е достатъчно да се подаде доклад на ръководството с отказ да се премине IHC. В същото време лицето в оставка си запазва правото да премине IHC след уволнението през следващата година.
Ако уволнението настъпи във връзка с пенсиониране, тогава VVK при уволнение по правило се предава от всички напускащи. Факт е, че медицинският доклад, издаден от комисията, може да се превърне в основа за получаване на допълнителни парични такси на уволнените във връзка с пенсиониране.