Съпруга, майка; Изпълнителна - или това, което научих за лидерството като майка - Джулия Бок
Денят ми като майка и мениджър често започва малко хаотично. Не че зависи от мен. По-скоро животът ми има няколко малки - доста симпатични - разрушителни фактора. Други казват, че и децата.
Например, най-малката - сега около година и половина - не се придържаше към плана, който бях изготвила за първата й година от живота. Това включваше: кърмене след 6 месеца, свикване с допълнителни храни, от 9-ия месец само допълващи храни и края на кърменето.
Това е планът. 😉
Реалността ме настигна по-бързо от планираното. Детето настояваше за кърмене. Това означава, че вместо да сортираме документите си за деня по-рано, седяхме 10 минути - по желание до 30 минути и „не направихме нищо“ ... Поне нищо, което обикновено би било описано като продуктивно.
Вместо да се карам със съдбата си всяка сутрин или дори да решавам с главата си през стената, че сега е достатъчно кърмена, аз виждам времето с детето си като „качествено време“.
Какво общо има с лидерството?
Гарантирано ще имате служител, който се чувства по същия начин ...
Не че ще го кърмите. Но ти си направи план за и може би дори с него. Нещо, върху което да работи ... И все пак, той не се придържа към него, прави всичко по различен начин и трябва да се успокои.
Това, което можете да направите сега, е структурирано по подобен начин на моя проблем по-горе. Мърморейки ядосано на себе си, можете да го освободите от задачата и да я дадете на някой друг, да го изпратите при следващото питане и да му позволите да намери своя път.
Не бих приел нито едно от тях за оптимално лидерство.
По-добре разпитвайте въпросите му.
Използвайте времето като "качествено време". Има причина той да се нуждае от презастраховането. Поставете под въпрос неговата несигурност, къде се нуждае от каква подкрепа и защо, къде е мотивацията му ... И по-рано, отколкото осъзнавате, вашият несигурен служител ще стане СЛУЖИТЕЛ. Вероятно по-бързо, отколкото бебето ми се превръща в тийнейджър ...
Имали ли сте подобни преживявания с колеги или бебета? 😉 Любопитен съм!