Според пенсионирането универсалната схема за някои и изключителна за други би била несправедлива

За този нов брой на пенсионното издание Франсоа Аселин, президент на Конфедерацията на малките и средни предприятия (CPME), излага условията си за успешна пенсионна реформа. За него е необходима дълбока промяна, за да се гарантира финансовата устойчивост на системата.

Добро копие, но такова, което все още може да бъде подобрено. Това са условията, които могат да бъдат обобщени в становището на президента на Конфедерацията на малките и средни предприятия (CPME) относно пенсионната реформа. За него е необходимо задълбочено развитие на нашата система за пенсиониране и създаването на точково пенсиониране е „добър инструмент“. „От години знаем, че ще имаме демографски проблем с нарастващия брой пенсионери и намаляващия брой работещи. Тъй като сме в разпределителна система, трябва да преместим плъзгачите ”, казва той.

схема

Промяната на линиите означава по-специално, че ще трябва да се предприемат строги мерки, за да се предотврати прекаленото дисбалансиране на системата. „Каквото и да харесваме или казваме, ще трябва да работим по-дълго“, предупреждава той. Не можем да се освободим от реалността, в противен случай ще попаднем във финансова безизходица ”. Франсоа Аселин съжалява, че бием около храста и че не смеем да говорим за промяна в законната възраст за пенсиониране. Според него решението би било да го върнем на 63 вместо на 62 сега и да въведем бонус за тези, които работят след това.