Спиране на шофьорска книжка и шофиране като част от професионалната дейност на AtouSante
Atousante - Здраве на труда
9 милиона точки са отнети през 2007 г., 100 000 лиценза са отменени през 2008 г. и т.н. ... много хора, които работят, използват лиценза си за своята професионална дейност. Следователно работодателите трябва да управляват нов риск: да гарантират, че служителите имат валиден лиценз за управление на служебно превозно средство.
Шофьорска книжка е анулирана, шофьорска книжка е спряна
Нулево салдо, анулиране на лиценз
Когато водачът няма повече точки, тъй като е натрупал нарушения, свидетелството му се анулира за баланс с нулева точка.
Съгласно член L. 223-5 от Магистралния кодекс водачът вече не може да получи ново свидетелство преди изтичането на период от 6 месеца от датата, на която е върнал свидетелството си.
Този период се удължава до 1 година, ако настъпи ново оттегляне на всички точки в рамките на 5 години от предишното.
Да си възвърне правото да шофира
Трябва да бъдете признати за годни за шофиране:
водачът трябва да премине медицински преглед в медицинската комисия за свидетелства за управление на префектура, да представи резултатите от психотехническите тестове на лекарите и в зависимост от случая резултатите от биологичните изследвания GammGT, CDT
Полагането на изпита по код е възможно само след медицински съвет и благоприятни психотехнически тестове.
Вземете отново изпит за шофьорска книжка:
- самопреглед на кода за хора, които имат лиценз за поне 3 години лиценз към датата на анулиране,
- във всички останали случаи кодекс и поведение трябва да се изгладят.
The лицензът е отменен може да бъде придружено от забрана за повторно вземане на разрешителното преди определена дата, в случай на тежки нарушения, повторни нарушения и др.
Спрян лиценз
На много шофьори временно е спрян лицензът, най-често поради шофиране под въздействието на алкохол или наркотици, или превишена скорост.
Спиране на шофьорска книжка: имайте бяла книжка за работа
При определени условия е възможно да имате бяло разрешение за работа.
Задължение за безопасност: работодателят трябва да гарантира, че лицензът на служителя е валиден
Когато служителят шофира като част от професионалната си дейност, работодателят трябва да гарантира, че е така притежаващ лиценза си:
че това е лиценз, разрешаващ поведението на Леки превозни средства, свидетелство Б или свидетелство, разрешаващо шофирането на тежки превозни средства ( C или D лиценз).
При наемане на работа служителят представя валидно разрешение, но след това може да бъде спряно разрешението му, работодателят не е задължително информиран.
Работодателят не е упълномощен да проверява баланса на точките на своя служител в префектурата, само служителят може да поиска от префектурата да открие баланса му.