Социално осигуряване - реформата от 2010 г; Ерик Уърт
Забележете
Основната мярка на закона за пенсионната реформа от 9 ноември 2010 г., носена от министър Ерик Верт, повишава възрастта за пенсиониране от 60 на 62 години. Той също така съдържа разпоредби, насочени към съгласуване на различни режими (държавна служба, специални режими) с общия режим и хармонизираните режими.
Осветление
Въпреки предишните реформи (виж документа за законите от 1993 и 2003 г.), финансовото състояние на пенсионните схеми все още не е балансирано през 2010 г. Всъщност гореспоменатите реформи постепенно увеличиха продължителността на осигуряването, необходимо за получаване на пълна пенсия, която има средносрочни и дългосрочни ефекти, но малко в краткосрочен план. Освен това схемите за ранно пенсиониране позволяват на много хора да се пенсионират преди 60-годишна възраст. Законът от 9 ноември 2010 г., носен от Ерик Уърт, министър на труда, солидарността и публичната служба от март до ноември 2010 г., определя целта за връщане към баланса през 2018 г.
Водещата мярка е понижаването на възрастта, на която е възможно пенсионирането, което постепенно преминава от 60 на 62 години, в размер на 4 месеца годишно за хората, родени след 1 юли 1951 г. Тази мярка е част от Европейски контекст, определен брой държави от Европейския съюз вече са извършили реформи от същия характер. Също така трябва да помогне за задържането на възрастните хора, когато те все още работят на 60-годишна възраст. Законът за финансиране на социалното осигуряване от 2012 г. ускори увеличаването на повишаването на възрастта за пенсиониране: пенсионирането на 62 години се прилага за поколението, родено през 1955 г. (и вече не за роденото през 1956 г.). В същото време възрастта, на която е възможно да се получи пълна пенсия за осигурителен стаж, без да се изпълни пълният осигурителен стаж, се намалява от 65 на 67 години. Въпреки това възрастта, която трябва да се ползва от минималната възраст (виж документа Минимална възраст), остава фиксирана на 65 години.