Социални гаранции Министерство на отбраната на Руската федерация
Военнослужещият по договор има право:
1. Парична помощ, състояща се от месечна заплата в съответствие с присвоеното военно звание и месечна заплата в съответствие със заеманата военна длъжност, които съставляват месечната заплата на военнослужещите, както и месечни и други допълнителни плащания.
Социалният пакет за военнослужещи по договор включва също:
Средната заплата на военнослужещите по договор, които заемат военни длъжности на частни и подофицери, е 25 000 - 45 000 рубли на месец. Като се вземат предвид всички месечни и други допълнителни плащания на парична помощ, които се увеличават с увеличаване на трудовия стаж, нивото на работа, нивото на професионални умения, регионалните коефициенти и годишната индексация, паричната помощ ще се увеличи.
Социалният пакет за военнослужещи по договор включва също:
2. Безплатно пътуване до ново дежурно място и в командировка.
Пътувайте безвъзмездно веднъж годишно до мястото на основната ваканция и обратно за военнослужещи, които служат по договор в Далечния Север и еквивалентни области, включително на територията на съставните образувания на Руската федерация, включени в Урал, Сибир и Далека Източни федерални области и един член на семейството му; военният персонал сам купува билети за себе си и членовете на семейството си за удобни полети или влакове до мястото на почивка, а Министерството на отбраната на Руската федерация ще компенсира тези разходи след завръщането си от ваканция.
Пътувайте безплатно до избраното място на пребиваване при уволнение от военна служба.
4. Безплатна доставка на дрехи.
5. Жилище:
- осигуряване на офис жилищни помещения или общежития за периода на военна служба (получаване на парично обезщетение за отдаване под наем (под наем) на жилищни помещения);
- осигуряване на жилищни помещения за постоянно пребиваване на избраното място на пребиваване (включително чрез издаване на държавни субсидии) при достигане на общата продължителност на военната служба от 20 години, както и в случай на уволнение от военна служба при достигане на възрастовата граница за военна служба, здравословно състояние или поради организационни и щатни условия и общата продължителност на военната служба 10 или повече години;
- възможността за придобиване на жилища чрез спестовно-ипотечната система за жилищна сигурност (NIS).