Социален план за обезщетения за излишъци, изменен на 1 януари 2011 г. Éditions Tissot
Публикувано на 21/12/2010 в 00:00 от редакцията на Éditions Tissot в Прекратяване на трудовия договор.
Нова социална система за обезщетение при прекратяване на трудовия договор ще влезе в сила през 2011 г. Въпреки това е предвиден преходен режим за определени обезщетения, изплатени през 2011 г.
Системата за социално осигуряване за обезщетения е изменена от Закона за финансиране на социалното осигуряване от 2011 г. (LFSS).
Този закон е публикуван в Официален вестник на 21 декември.
Изплащане на обезщетения: модификация на системата за социално осигуряване
Изплатено обезщетение по повод:
- прекратяване на трудовия договор (уволнение и прекратяване на договор);
- принудителното прекратяване на функциите на корпоративни служители и мениджъри,
ще подлежат на социални вноски, на CSG и на CRDS, когато техният размер надвишава 3 годишни тавана за социално осигуряване (т.е. 106 056 евро).
Под този праг компенсацията ще бъде изключена от вноската.
Изплащане на обезщетения: преходен режим
Като преходна мярка обаче този праг ще бъде определен на 6 годишни тавана на социалното осигуряване (т.е. 212 112 евро за 2011 г.) за обезщетения, изплатени през 2011 г. в следните случаи.