Служителката излиза в отпуск по майчинство

Да вземем за пример ситуацията на служителка, която се готви да излезе в отпуск по майчинство от 1 август. Работодателят иска да знае как да даде на служителя почивни дни.

отпуск майчинство

Служителят ще навлезе в 126-те преди и след раждането. Почивните дни ще се вземат преди раждането, след или след 2-те години, през които той ще остане вкъщи, за да отгледа детето си.?

Съгласно разпоредбите на чл. 145 ал. (4) от Кодекса на труда при установяване на продължителността на годишния отпуск за почивка, периодите на временна неработоспособност и тези, свързани с отпуск по майчинство, отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на болни деца се считат за периоди на дейност, осигурена.

Ясно е, че продължителността на отпуска по майчинство се счита за периода на извършвана дейност.

Вземаме предвид факта, че за периода на отпуск по майчинство служителят се ползва от отпуск за почивка.

В заключение, той може да бъде предоставен по искане на служителя преди влизане в отпуск по майчинство, след отпуск по майчинство или връщане от родителски отпуск, както е установено от страните.