След леко отслабване през последното тримесечие на годината се очаква намеренията за заетост през

Проучване на ManpowerGroup относно перспективите за заетост за тримесечието I/2020

Най-високият процент на заетост се очаква в региона на Центъра, където работодателите отчитат нетна прогноза за заетост от + 30%;
Най-силният пазар на труда за първото тримесечие на 2020 г. се прогнозира от сектора на финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите, с прогноза от + 25%, докато най-слабият се отчита от работодателите в сектора на електричеството, вода, газ, с прогноза от + 2%;
Очаква се увеличение на общия брой на заетите във всички четири категории организации, класифицирани според размера на организацията, като най-силните намерения за заетост са формулирани от работодатели от средни организации, които отчитат прогноза от + 27%.

Букурещ, 10 декември 2019 г. - Според последното проучване на ManpowerGroup относно перспективите за заетост, стартирано днес, румънски работодатели отчитат благоприятни планове за заетост за първото тримесечие на 2020 г., отчитайки сезонно коригирана нетна прогноза за заетост от + 14%, което се подобрява с 4 процентни пункта спрямо предходното тримесечие и остава непроменено от същия период на миналата година.

Регионални сравнения

През следващите три месеца румънските работодатели очакват увеличение на персонала във всичките осем региона. Най-високият процент на заетост се очаква от региона на Центъра, като работодателите в региона отчитат прогноза от + 30%, която е най-силната, отчетена от стартирането на проучването в Румъния преди повече от 12 години. Намеренията за заетост се подобряват съответно с 22 и 17 процентни пункта спрямо предходното тримесечие спрямо същия период на миналата година.

Макар и оптимистични, намеренията за заетост в регионите Букурещ и Илфов и Югозапад са най-малко ярки в страната, като прогнозите са + 6%. Работодателите в региона на Букурещ и Илфов отчитат най-слабите намерения за заетост през последните шест години, отслабвайки с 2 процентни пункта в сравнение с предходното тримесечие, съответно с 13 процентни пункта от година на година. В Югозападния регион прогнозата се подобрява с 3 процентни пункта в сравнение с предходното тримесечие, но отслабва с 8 процентни пункта в сравнение със същия период на миналата година. Увеличение на персонала се очаква в югоизточния и северозападния регион, като прогнозите са съответно + 18% и + 16%.

Сравнения на ниво сектори на дейност

Работодателите във всички 10 бизнес сектора очакват увеличение на общия брой на заетите през следващите три месеца. Отчитайки нетна прогноза за заетостта от + 25%, работодателите в сектора на финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите оценяват най-силния процент на заетост, като най-силният пазар на труда през последните две години. Прогнозата се подобрява с 13 процентни пункта в сравнение с предходното тримесечие, но отслабва с 5 процентни пункта от година на година. Здравословен климат на заетост се очаква и от работодателите в строителния сектор, които отчитат силни намерения за заетост в сравнение с Националната прогноза, с нетна прогноза за заетост от + 22%, която е относително стабилна в сравнение с предходното тримесечие, но която се консолидира със 7 процентни пункта от година на година.

Работодателите в преработващата промишленост отчитат благоприятна прогноза от + 17%, която се подобрява със 7 процентни пункта спрямо тримесечието IV/2019, но отслабва с 10 процентни пункта в сравнение с предходната година.
Секторът за електроенергия, вода, газ прогнозира най-слабото ниво на заетост за следващото тримесечие, като работодателите в сектора отчитат нетна прогноза за заетостта от + 2%. Намеренията за заетост отслабват с 3 процентни пункта в сравнение с предходното тримесечие, но се подобряват с 13 процентни пункта на годишна база.

Сравнения в зависимост от размера на организацията

Намеренията за заетост продължават да бъдат положителни във всички четири категории организации, класифицирани по размер на организацията, като работодателите в средни организации отчитат най-висок процент на заетост, с нетна прогноза за заетостта от + 27%. От друга страна, работодателите в микроорганизациите отчитат най-слабата нетна прогноза за заетостта от + 2%. Прогнозите са на + 16% и 10%, съответно за големи и малки организации.

Международни сравнения

Проучването на ManpowerGroup за първото тримесечие на 2020 г. разкрива, че работодателите очакват увеличение на персонала в 42 от 43-те страни и територии, изследвани до края на март 2020 г., като работодателите в една държава отчитат несигурни планове за заетост и единствените негативи, докладвани в световен мащаб. Най-силните намерения за заетост са формулирани от работодатели в Гърция, Япония, Тайван, САЩ и Румъния, докато най-слабите намерения за заетост се очакват в Панама, Аржентина, Коста Рика, Италия и Испания.