Скандалът с пенсионната схема
Мнения
- Документация
- Мнения
- Новини
- Скандалът с пенсионната схема
Скандалът с пенсионната схема
Френската социална система има много проблеми. Най-очевидният проблем е пенсионната система.
Френската система е схема на заплащане, което означава, че днешните осигурители плащат пенсиите на днешните пенсионери.
Системата „плащай като отидеш“ е много трудна за управление система, когато има демографски промени и точно това се случва.
Поради увеличаването на продължителността на живота има все повече пенсионери и все по-малко осигурители.
Най-простото решение на този проблем е да се отложи възрастта за пенсиониране. Но това трябваше да бъде направено преди 30 години, но беше точно обратното, което беше решено преди 30 години. Управляващото ляво повиши законната възраст за пенсиониране до 60 г. през 1982 г. и тази реформа беше представена като огромен социален напредък по същия начин като петата седмица на платен отпуск или премахването на наказанието за мъртви.
Оттогава обаче експертите вече са знаели, че тази реформа е илюзия и че удължаването на продължителността на живота непременно ще доведе до невъзможност за нейното финансиране.
По това време нямаше съществен проблем, но демографските прогнози предвещаваха дългосрочното бедствие.
Политиците отдясно и отляво не смеят да се върнат към тази реформа. През годините имаше някои много незначителни реформи, но чрез демагогия политиците избягваха налагането на реформа, гарантираща баланса на пенсионните системи за бъдещето, прехвърляйки проблема на следващите поколения.
Съществува и сериозна отговорност на професионалните съюзи, представляващи служителите и работодателите. Тези синдикати са мениджърите на пенсионните планове. Те са основните виновници за фалита на пенсионните планове.
Така че днес вече е твърде късно да се реформират пенсионните планове чрез удължаване на периода на вноски. Няма да е достатъчно. По този конкретен въпрос Франция влиза в стената.
Пенсионната схема за заплащане е представена като схема за солидарност с млади работници в знак на солидарност със старейшините, като им плаща за пенсиониране.
Но концепцията за солидарност е сериозно отклонена от нейното значение. По отношение на солидарността това е по-скоро груба несправедливост, кражба на стари срещу младите. Днешните пенсионери са допринесли сравнително малко през работния си живот, тъй като в следвоенните години пенсионерите са били малко, а осигурителите са били високи. Днес е обратното и пенсионерите налагат все по-високи вноски на младите хора.
Положението на младите работници е катастрофално, тъй като тъй като пенсионният план не е гарантиран за в бъдеще, те допринасят за изплащане на пенсиите на родителите си, но всичко показва, че техните пенсионни права ще бъдат много ограничени, когато им е време да се пенсионират.
Решението е не само да се забави пенсионната възраст, но и да се намалят пенсиите, особено за тези, които са се пенсионирали много рано.
При запазване на минимална схема за пенсиониране, защитаваща най-нуждаещите се, препоръчвам да се въведе значително намаляване на пенсиите за пенсионери, които вече са преминали 20 години пенсиониране. Подобно намаляване би възстановило социалната справедливост чрез избягване на принуждаването на младите хора да финансират режима на заблудите, въведен от техните старейшини.