Система за труд и социална сигурност Официален уебсайт на Република Корея

Южна Корея управлява система за трудова и социална защита, която отговаря на международните стандарти. Трите основни права на работниците са гарантирани. Основните права на държавните служители също са гарантирани като работници, въпреки някои ограничения върху правото им на колективни действия.

През 1988 г. страната прие системата за минимална работна заплата, предназначена да защитава правата и интересите на работниците. Нормативната минимална работна заплата постепенно се увеличава и минималната почасова заплата за 2019 г. е определена на 8 350 KRW. Страната е приела и Закона за равните възможности за заетост, който забранява дискриминацията по пол при наемане на работодатели, както и системата за задължителна заетост на хората с увреждания, която изисква фирмите да наемат работници с увреждания над определен процент.

Страната управлява системата за социално осигуряване срещу рискове, свързани с бедствия, заболявания, безработица и смърт. Работниците купуват застрахователна компенсация на работника за трудови злополуки, болест или смърт. Абонаментът за здравно осигуряване е задължителен за всички. В края на 2017 г. 50,94 милиона души, или 99,1% от общото население, са се възползвали от обезщетенията, предлагани от системата на общественото здравно осигуряване. Системата за здравно осигуряване в страната, която предоставя висококачествени медицински услуги срещу разумна такса за обслужване, се разглежда като добър случай от други страни.