Система Тейлър
Още преди появата на трудовата психология, Тейлър провежда първите експериментални изследвания на трудовите движения, като идентифицира тези, които могат да бъдат направени бързо и по най-добрия начин. Комбинирайки ги заедно и с най-добрите видове инструменти, той създава нови, по-съвършени методи на работа, на които преподава работниците. В Т. с. обосновава необходимостта от разделяне на трудовите функции на елементарни операции и стандартизирани движения. Така в рамките на Т. с. се ражда и практически се прилага концепцията за инженерно проектиране на методите на работа. На примера за проектиране на лопати с различни размери и форми в Т. с. прилага се принципът, според който инструментите на труда трябва да съответстват на конкретни видове трудова дейност и физическата организация на работниците. Определянето на рационалните прекъсвания в работата като начин за борба с умората е един от принципите на Т. с. Освен това Тейлър посочи важността на мотивите за работа.
Появата на трудовата психология е свързана с Т. s, в която се формират нейните предпоставки и в отговор на чиито искания се определят основните й проблеми. Т. стр. бележи началото на експлозивен растеж на производителността на труда, тоест явление, което днес се нарича революция в производителността на труда. В предприятията, където те започват да използват Т. с, производителността на труда се увеличава ежегодно с 3,5-4%. Според някои доклади от времето на Тейлър до наши дни производителността на труда в развитите страни се е увеличила 50 пъти, което е в основата на повишаване на материалното благосъстояние и подобряване качеството на живот на населението. (В. М. Мунипов.)