Синдикални лидери, останали без платени почивни дни от работодателя Evenimentul Zilei
Автор: AdamPopescu/Дата на публикуване: 10-11-2010 10:11
Решение на Конституционния съд премахва задължението на работодателите да плащат пет почивни дни на месец на синдикалните лидери. Те обвиняват "торпедиране на синдикалното движение в Румъния".
Конституционният съд на Румъния (CCR) постанови на 12 октомври, че разпоредбата в Закона за профсъюзите, според която служителите, които са членове на профсъюзи, могат да отсъстват от работа в продължение на три до пет дни месечно, на пари на работодателя, е противоконституционна.
Причината: правото на собственост на работодателя е нарушено и той претърпява „загуба на активи“, защото плаща заплата на синдикалния лидер за дни, когато не произвежда.
Решението идва след като Съдът е бил уведомен от магистратите на съда в Галац, по искане на представителите на ArcelorMittal SA, по иск със Съюза на металурзите „Солидарност“, който поиска от компанията да намали работното време с пет дни за не по-малко от 34 служители. избрани за членове на синдикалното ръководство.
Синдикати: "Решението е политическо"
Синдикалните лидери са изумени от решението, взето от RCC, въпреки противното мнение, предадено от народния адвокат, и го смятат за "само политическо решение, целящо да отслаби силата на съюза".
"Изумен съм от решението на RCC, което прави политика, тъй като не знае колко пъти. Това е грешка, ако не и атака срещу синдикалната свобода. Това ще доведе до радикализация на синдикалното движение и се дава само заради торпедирането на профсъюзната дейност.", е мнението на Ovidiu Jurca, вицепрезидент на Националния синдикален блок (NBS).
Той счита, че Румъния прави противоречива нотка с останалите европейски държави чрез това решение, което е "окончателно и общообвързващо". "В Полша например има 800 постоянни членове на синдикатите с постоянна длъжност за синдикални дейности, платени от работодателя. Това е минималната, разумна цена, която работодателят плаща за интерфейс, необходим за социален диалог. че се приема, че синдикатът не е неблагоприятна структура за работодателя ", добавя Jurca.
Ниска "потентност" на улицата
Според синдикалния лидер, през 20-те години, в които тази мярка е приложена, "нито един работодател не е фалирал поради дните на облекчение на синдикатите". „И съюзът, воден през нощта, не е мощен съюз“, заключава вицепрезидентът на НБС.
Якоб Бачиу, президент на Конфедерацията на демократичните профсъюзи в Румъния, също смята решението на ЦКР за "опит за премахване на синдикалното движение". "Това е отклонение, стига CCR да постави такова ограничение. 20 години след Революцията откриваме, че тази разпоредба е противоконституционна. Вярвам, че това е обида за румънските служители и профсъюзната власт. Опитва се да премахне синдикалното движение", каза той. Baciu.
От друга страна, Петру Сорин Дандеа, вицепрезидент на Картел Алфа, смята, че преговорите в колективния трудов договор биха били шанс да се запази това право на почивни дни от парите на работодателя.
Повечето синдикални лидери обаче вярват, че много малко работодатели ще запазят това „предимство“ в бъдещите колективни трудови договори, предвид икономическата криза и „любовта към синдикалистите“. Като такива, казва Дандеа, малките синдикати ще имат проблеми.
"Повече от вероятно работодателите ще се възползват от това изменение на Закона за синдикатите, внесено от Конституционния съд, предвид любовта им към синдикалистите. В големите синдикати с голям брой членове няма да има проблеми, но в случая на малки синдикати, с 20 души, които внасят 1% във фонда, вече не е възможно да се подкрепят пет работни дни в месеца за синдикални лидери ", обяснява вицепрезидентът на Картел Алфа.
Решение, добавя Овидиу Юрка, би било да се наеме синдикален делегат, предвиден от класификацията на професиите "като социален съветник на управителя, асимилиран на заместник-директор, за да се поддържа връзката между работодател и служители".
"Решението се взема единствено с цел торпедиране на профсъюзната дейност."
OVIDIU JURCA, вицепрезидент на NBS
"Това е опит за разрушаване на синдикалното движение."
IACOB BACIU, президент на CSDR
"Работодателите ще се възползват от тази промяна ... заради любовта си към синдикалистите."
PETRU DANDEA, вицепрезидент на Cartel Alfa
Съюзните лидери, плащали два пъти за една и съща работа
„Работодателят претърпява загуба на активи, тъй като продължава да плаща права на заплата, дори ако неговият служител действително не изпълнява работата, която е бил нает чрез подписване на индивидуалния трудов договор“, се казва в мотивите на решението на Съда от 12 октомври.
Съдиите твърдят, че разпоредбата в синдикалния закон, в сила от 2003 г., "по същество засяга правото на собственост на работодателя, което противоречи на член 44 от Конституцията".
Освен това, обясняват те, членовете на профсъюза, избрани „могат да бъдат платени от фондовете на съюза или в съответствие с разпоредбите на колективния трудов договор“, което води до „двойно заплащане за една и съща профсъюзна дейност: от една страна, от фондовете профсъюзът, от друга страна, от тези на работодателя. "
Нашите препоръки
Адвокат Елиза Ене-Корбеану представя ситуацията в окръжен съд 4 в настоящия епидемиологичен контекст в a
Актуализиране. Тримата задържани за убийството на Сабина Михаела Мирча признаха своите дела. Човекът в ...