Ще бъде ли прегарянето признато за професионална болест
Докато изгарянето е влязло в Международната класификация на болестите на Световната здравна организация (СЗО), ние публикуваме отново тази статия, която дешифрира въпросите за признаването на "синдрома на изгаряне" като професионална болест.
Можехме да видим, че един ден изгарянето е признато за професионална болест. И следователно служителите са компенсирали по тази причина. Предложението във всеки случай е на масата, по инициатива на група депутати, които са работили девет месеца на „професионално изтощение“ - другото име на прегаряне. Ако препоръката им беше успешна, този синдром официално ще се превърне в 99-та професионална болест във Франция. След ишиас.
Изхождайки от комисията по социални въпроси на Народното събрание, мисията за установяване на факти интервюира жертви, превантивни работници и изследователи. Тя изнесе своя доклад на 15 февруари с изрично заглавие: „Професионално изтощение или изгаряне, реалност без признание“.
Психичните разстройства, свързани с работата, обаче заемат все по-голямо място в обществения дебат. Силен знак, изданието от 2017 г. на Информационните седмици за психичното здраве (SISM), национално събитие, започващо на 13 март, е посветено на тях. Тези проблеми вече не се отричат систематично от компаниите, нито твърде бързо се приписват на отделни слабости. Понятието изгаряне също се радва на известен медиен успех, като този на моралния тормоз преди него.
Патология на годежа
В духа на информационната мисия изгарянето се определя като „всички психични разстройства, претърпени от работници, изправени пред вредна професионална среда“. От своя страна, референтният публичен орган по здравословни и безопасни условия на труд, Националният институт за изследвания и безопасност (INRS), по-конкретно го възприема като „всички реакции, произтичащи от стресови ситуации. важно “, изгарянето най-често засяга индивиди, отдадени на работата си.
Този синдром обикновено се характеризира, следвайки работата на американския професор по психология Кристина Маслач, с наличието на три признака: изтощение или емоционална сухота; деперсонализация или дехуманизация, която се отнася до поза на откъсване от хората, за които и с които работим; усещането за лично непостигане на работа или загуба на чувството за постижение.
Увеличаването на случаите на прегаряне често е свързано с икономически сътресения и появата на нови, по-интензивни и ограничаващи методи на работа. Използвано от 70-те години на миналия век във връзка с професиите за грижи и помощ, изгарянето вече се прилага за всички професии.
Закони, петиции, жалби
Законодателят взе предвид тази реалност през последните петнадесет години със Закона за социална модернизация от 2002 г., Решението на Cour de Cassation от 2013 г. и Закона за социалния диалог и заетостта от 2015 г. 2008 г., националното междупрофесионално споразумение за стреса, транспониране във френското законодателство от европейското споразумение от 2004 г., признава възможната отговорност на работодателя при психологични заболявания. В края на 2014 г. стартира петиция за признаване на прегаряне от консултантска фирма Technologia. Инициатива, последвана от обаждания в същата посока, една от лекари по труда, а другата от около тридесет парламентаристи.
Оттогава указът от 7 юни 2016 г. улесни признаването на психично заболяване като професионално заболяване благодарение на засилването на медицинската експертиза. Това дава възможност да се прибегне до психиатър на всички етапи от процеса, а също така опростява процедурата по разследване.
Въпреки правния напредък, синдромът на изгаряне продължава да повдига много въпроси сред изследователите. Няма консенсус относно процеса, водещ до това състояние, въпреки съществуването на голям брой произведения по въпроса, по-специално в психологията. Всъщност въпросите, свързани с работата, вече са сложни на индивидуално ниво. Тогава на ниво организация могат да бъдат взети под внимание множество фактори, като претоварване с работа, натиск върху сроковете, ограничено пространство за маневриране, липса на признание или липса на справедливост.