Шест аргумента за рационализиране на управлението на пенсиите - r; форма, пенсиониране - Гарантиране на пенсиониране

Страни, които наистина са реформирали своите пенсионни системи, като Швеция, са рационализирали различните системи, за да намалят броя на технологичните структури. Франция, от своя страна, запазва тридесет и шест различни схеми на заплащане, а настоящият проект за реформа не предвижда никакво опростяване.

В книга, публикувана тези дни „Смъртта на социалната държава“, професор Жак Бишо и заместникът на Marne (UMP) Арно Робине въпреки това идентифицират шест причини, които митират в полза на един режим:

1)„Вече не сме в дните, когато сте били фермер от баща на син.“ Следователно, невъзможно е да се организира обменът между следващите поколения (принцип на системата за плащане при движение) при категоричен режим (професионален клон, бизнес, публична администрация, социално-професионална категория). Такава схема рискува да не успее да изпълни обещанията си, ако демографските отношения между осигурители и пенсионери се влошат. (Демографската компенсация, частична и несъвършена между основните схеми и несъществуваща за допълнителните, не е достатъчна, за да коригира този тип дисбаланс).

2) Обединяване в една застраховка за старост е "единственият ефективен начин да се сложи край на скандалните неравенства, които съществуват в полза на определени режими, особено на специалните режими. "

---