Сертифициране по трудово право на Русия
АГЕНЦИЯ ЗА ФЕДЕРАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ
ДЪРЖАВНА ОБРАЗОВАТЕЛНА ИНСТИТУЦИЯ
ВИСШЕ ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ
Факултет на намалени образователни програми
Катедра по трудово право
СЕРТИФИКАЦИЯ ПО ТРУДОВО ПРАВО НА РУСИЯ
Признайте за защита
Студенти от 5-та година Bil A.V.
Глава Катедра, професор, доктор по право н.
Преподавател в катедра Трудово право
Ракитина Екатерина Василиевна
Глава 1. Категория на атестирането в трудовото законодателство
§ един. Понятието "сертифициране" в науката за трудовото право: варианти за значения
§2. Използване на термина „удостоверяване“ в трудовото законодателство
Глава 2. Сертифициране на работни места за условия на труд: общи характеристики
§ един. Концепцията и целта на сертифицирането на работните места за условия на труд
§2. Процедурата за сертифициране на работни места за условия на труд
Глава 3. Правно регулиране на сертифицирането на работници в трудовото законодателство на Русия
§ един. Значението и принципите на сертифицирането на служителите
§2. Изисквания за сертифициране на работници
§3. Резултатите от сертифицирането на служителите като основа за вземане на решение от работодателя
Списък на използваните нормативни източници и литература
Широко поставеният проблем с атестирането по трудово право в Русия се счита за актуален не само поради недостатъчните му изследвания. Основният аргумент тук е във връзка с качествената работа, която все още е изключително остър въпрос за Русия. [1] Многостранното сертифициране е едно от най-важните правни условия, които имат пряко значително въздействие върху качествената работа и изискват нейното постоянно проучване.
Атестацията като явление, свързано с проверка на съответствието на служител, организация или място на работа с установените изисквания, става широко разпространено. В допълнение към съществуващите по-рано сертифициране на специалисти и работни места, образователни институции и различни стопански субекти сега подлежат на сертифициране. Завършилите висши учебни заведения подлежат на окончателното държавно сертифициране. Създадени са специални центрове за сертифициране, например първият регионален център за специална експертиза, защита на информация и обекти. И така, с писмото на Министерството на комуникациите на Руската федерация от 19 юни 1995 г. № 112-u [2], функциите на регионален център за Москва и Московска област бяха възложени за извършване на работа по специална експертиза, защита на информация и обекти в Руския научно-технически и изпълнителен център за интегрирана защита на информацията (Руски център "Сигурност").
Актуалността на тази тема се определя от факта, че в съвременните условия на формиране на пазарна икономика у нас се налагат нови изисквания както към организацията на труда в предприятието, така и към работата на персонала.
Тази дипломна работа е насочена към решаване на следните проблеми:
2. дават общо описание на сертифицирането на работните места;
3. да проучи механизма на правно регулиране на отношенията за сертифициране на работници.
Дипломната работа се състои от въведение, три глави, заключение и списък с препратки.
Първата глава е посветена на изучаването на понятието "сертифициране" в науката за трудовото право и в руското трудово законодателство.
Втората глава дава общо описание на сертифицирането на работни места за условия на труд, разкрива концепцията и целта, както и процедурата за сертифициране на работните места.