Семинар за благополучие нашите идеи за дейности в семинар d; бизнес
Качеството на живот на работното място (QWL) сега се превърна в основен проблем, с който компаниите трябва да се сблъскат, за да гарантират професионалното развитие и представянето на своите служители. За да отговорите на това, има все повече инструменти и формати за действие: благополучие в работни семинари, Качество на живот на работната седмица и т.н. А защо не и семинар за благополучие ?
Това е силно събитие за компанията, което засилва имиджа на нейната марка. Възможностите са многобройни и зависят от вашия бюджет, вашите цели и културата на компанията: едноседмичен семинар в чужбина, няколкодневен семинар сред природата или по море, тематичен семинар и др. От вас зависи да изберете формулата, която ви подхожда най-добре !
Резюме на статията
Защо да организираме уелнес семинар ?
Независимо дали става дума за интеграционен семинар за нова вълна от новобранци, семинар за тиймбилдинг за консолидиране на връзките на екип или работен семинар за придвижване напред по проект или стратегическо отражение, фирменият семинар е силно вътрешно събитие, но и ефективно инструмент за управление. Той отговаря на специфични бизнес цели:
- Насърчаване на сближаването и улесняване на комуникацията между вашите екипи;
- Допринасяйте за благосъстоянието на вашите служители, за да ограничите психосоциалните рискове;
- Консолидирайте ангажимента на вашите служители;
- Подобрете производителността и по този начин бизнес представянето;
- Развийте креативност и иновации във вашите екипи;
- Наградете добри резултати или период на продължителна или трудна дейност;
- Укрепване на културата и имиджа на компанията.
Семинарът за благосъстояние е идеална възможност да допринесете за по-добро качество на живот на работното място и да посрещнете предизвикателствата за здравето и благосъстоянието на вашата компания. Той има предимството да обедини всички служители в оригинална работна среда, по-неформална и по този начин по-благоприятна за релаксация и съпричастност. Този специален момент ще позволи на вашите служители да се чувстват внимателни и по този начин ще засили тяхното участие и ангажираност. Ако организирате работен семинар, помислете за редуване между работни сесии и забавни дейности.
Как да организираме уелнес семинар ?
Идентифицирайте очакванията на вашите служители
Какви дейности да предложите по време на уелнес семинара? Можете да направите бързо проучване, за да предложите на вашите служители да гласуват за дейностите, които биха искали да видят организирани, или за интервенционни теми, които предпочитат (управление на стреса, сън, хранене, профилактика на МСС и др.). Събирането на мненията на вашите служители ще ви позволи да се стремите към правилното нещо и да им предлагате дейности, отговарящи на техните очаквания.
Определете контекста на семинара
Всеки бизнес има свой уникален контекст. Семинарът за благополучие трябва да може да се вмества в него последователно, както и във възприятието на служителите, за да се гарантира успехът на дейностите. Ето няколко въпроса, които да си зададете, за да помогнете да зададете контекста:
- Какви цели: подобряване на марката на работодателя, консолидиране на ангажираността на служителите, насърчаване на здравната превенция, укрепване на сплотеността на екипа, допринасяне за интеграцията и задържането на служителите и т.н.;
- Какви логистични ограничения: избор на местоположение, транспорт и настаняване, стаи и оборудване, оборудване и инсталации и др.;
- Какви времеви ограничения: продължителност на семинара (и транспорт), наличност на служители, периоди на фирмена дейност и др.;
- Какви профили на служителите: разпределени часове, физическа работа, постоянна бдителност, управление на натиска и др.;
Изберете съответните действия
Когато знаете очакванията на вашите служители, както и контекста на вашия бизнес, можете да изберете най-подходящите и осъществими действия, които да предприемете. Помислете и за преминаване с вече организирани дейности, дори извън семинар: имат ли успех със служителите? Кои не работиха защо ?
И накрая, не се опитвайте да отговорите на всички очаквания или да разширите действията. Можете да пропуснете целите си, да инвестирате ненужно време и пари и да разпръснете мотивацията и участието на вашите служители. По-добре е да предложите няколко дейности, в идеалния случай около една или две ключови теми, които да обединят вашите екипи и да гарантират успеха на семинара за благополучие.
Изберете правилните високоговорители
Обикновено препоръчваме използването на външни доставчици на услуги за организиране на вашите уелнес семинарни дейности. По този начин тяхната неутралност гарантира качествена услуга. Уверете се, че работникът вече има препоръки на работното място, за да може ясно да идентифицира очакванията на служителите. Добрият лектор знае как да адаптира дейността си към своята аудитория и към предизвикателствата, търсени от компанията.