Sekndor Szekeres Работни места и намаляване на уменията
Недостиг на работни места и умения
Понякога играйте изчезване!
(Карикатура от ледников период)
Силата на развитите индустриални страни изглежда е загубила стимула си да поддържа вида си и бавно се унася към ръба на изчезването. Това явление може да се види не само в западните страни, но и в страните от Централна Европа, които навлязоха в периода на индустриализация след 1945 г. Поколение на тази промяна може да бъде намерено и в Унгария. Баба ми и дядо ми имаха единадесет деца, но имаха само единадесет внуци, седем от брака. Имаше подобен дял на бабите и дядовците от другата страна и това се случи, така да се каже, в обществото като цяло, с много малки изключения.
Може да се каже, че няма проблем с навика за поддържане на вида, той не би работил в едно поколение. В едно поколение подобен спад в броя на ражданията е причинен от катастрофа или катастрофална внезапна промяна в начина на живот. И точно това се случи. Това би бил нов начин на живот, който би засегнал както по-развитите, така и по-слабо развитите индустриални региони. Какво правиш тук? Успяхме?
Ключът се крие в това, което свързва индивида, т.е. работника и работното място, в допълнение към другите мащабни икономически процеси и други социални линии. По-нататък икономическите елементи винаги са означавали работа, което е, което индивидът очаква да просперира.
Способността на тази връзка да осигури сигурност на сигурността (стабилност, заплащане, натовареност, дългосрочна предвидимост и др.) Оказва силно влияние върху това как даден човек планира бъдещото си семейство. Това определя колко дълго трябва да се разтягате, каква кола, къща и колко семейство трябва да бъдете. Също така, къде да поставите линията в семейното планиране. А границата почти винаги се проявява при малкия брой деца. И малкото изключения само потвърждават това твърдение.
В предишните, обикновено земеделски, домашни ферми, децата са имали място в семейния живот, който се е развивал през вековете. Бяха изпълнени помощни задачи и семейството успя да се справи по-добре с повече деца. В същото време жените, които имат деца, са загубили работата си за много по-малко време. Нямаше родителски отпуск. Те излязоха от детството си и веднага възобновиха нормалните си задължения. Когато се прибирали от вкъщи на работа в полето, те взимали със себе си малки или по-големите се грижели за тях с по-малките си задачи. Жените живееха по подобен начин в домашната индустрия. Големият брой деца като цяло беше неизбежен, тъй като такъв съвременен бизнес, какъвто е днешното семейно планиране, все още отсъстваше от ежедневната практика, но беше благотворно, дори желателно семейството да просперира.
Онези, които са на работните места в индустриализиращата се икономика на Новия свят, са се сблъскали с особено нехуманен начин на живот. Обикновено работните места бяха далеч от дома и децата не бяха допускани или дори им беше забранено да се държат с родителите по разбираеми причини. В същото време доходът не бил достатъчен, за да може бащата сам да издържа семейството си и да просперира здравословно. За това съпругата също трябваше да се установи. На децата трябваше да се осигури дневна грижа, която обикновено беше детска градина, детска градина и училищен дневен център.
През първите три години след раждането майката излезе в отпуск по майчинство, което имаше две последици по отношение на доходите. Единият е, че три години доход на дете е загубен от претенцията на семейството. Другото е, че по-голямата част от жените в родителски отпуск биха могли да се сбогуват с предишната си работа. Имаше малък шанс бившият или друг добре платен служител с много деца да успее да се върне в добре поносима позиция. Майката с много деца липсва много, така че им беше трудно да поддържат стабилна, добре платена работа. Оставаше възможността за нископлатени, често претоварени работни места.
Помислете дали самата безопасност на съществуването е била застрашена или е застрашена от семейството, което има или има дете. Няколко деца и 3-4-те родители, необходими за поддържане на способността, не можеха да говорят. Грижите за децата бавно заспаха за мнозинството.
Поради това мнозинството спря след едно или две раждания, в най-добрия случай, далеч зад необходимото средно 2,3 деца. Повечето от семействата се затрудняват или изобщо не компенсират загубата на доходи от тримата родители. И мнозина - поради човешката слабост - не можеха да се откажат от придобития комфорт. В крайна сметка няма значение дали не са имали повече деца поради ниски доходи или страх от продажба или загуба на комфорт. Резултатът е същият. Най-страшното в цялата работа е, че тя се превърна в някаква приета норма в общественото съзнание да се живее с малко дете или дете без дете.
И днешните създатели на работни места не се интересуваха от възможно най-много деца. Нещо повече, те действат като своеобразна бариера при поддържането на броя на служителите, при раждането и възпитанието на бъдещата работна сила, като рискуват детето, рискуват да загубят своето място, престиж.
Шокиращо е, но с това социално нечувствително отношение съвременният свят е на път към изумителна, изчезнала самодостатъчност. Това се случва сега и се е случвало в миналото във всички развити индустриални общества и дори да има изключения, има силно присъствие на традиционната култура. Виждаме това опустошение в повечето от развитите части на Европа, Америка, Азия и развитите страни.