Седмични обществени седмици - Унгарският пазар на труда свърши
В Унгария перспективите за пазара на труда се подобриха донякъде, тъй като делът на работодателите, които планират съкращения, е намалял значително с 6% в сравнение с предходното тримесечие. Настроението за набиране обаче остава вяло. Индексът на пазара на труда на работната сила за последното тримесечие на 2012 г. е нулев процент, което означава, че толкова работодатели планират съкращения, колкото са и наемите. Това е първото проучване за тази година, според което очакванията на работодателите не са в отрицателен диапазон. Повече от осем от десет унгарски работодатели не искат да сменят персонала си през следващото тримесечие, което показва известна стабилност на пазара на труда.
Според Джудит Кис, управляващ директор на Manpower Унгария, резултатите от проучването показват, че по-голямата част от анкетираните не очакват предварително представеният план за действие на работното място да бъде представен в Парламента през септември, за да увеличи значително броя на работните места. В същото време, добави той, при сегашния икономически климат важен резултат е, че не се планират допълнителни съкращения. „Положителен знак е, че стойността на индекса се е удвоила в производството в сравнение с предходното тримесечие. Нарастващото търсене на заетост се дължи главно на автомобилната индустрия и автомобилните доставчици “, подчерта Джудит Кис.