Самомотивация Как се мотивирате
Един от най-често задаваните въпроси на интервю за работа е след лична мотивация. Това обаче не е - както в мотивационното писмо - за въпроса защо кандидатът иска да работи точно за тази компания, а за него, какво те кара всеки ден. Всеки, който все още не се е сблъсквал с този въпрос, може да няма готов (добър) отговор в бързаме. Било то, защото все още не е разглеждано конкретно. Или защото самомотивацията се възприема като нещо, което се приема за даденост.
Самоанализът като първа стъпка
Следователно първата стъпка е задълбочен самоанализ. За HR специалистите въпросът предоставя информация за личността на кандидата и показва дали той се вписва в екипа или във фирмата като цяло. Освен това, самомотивацията е важна за постигане на поставените цели. Но и за справяне с поражението.
Пазете се от стандартни отговори
Човек обаче трябва да се пази от твърде общи и стандартизирани отговори. На първо място, те са известни на всеки опитен HR мениджър. И второ, такива отговори не са подходящи, за да се отделите от конкуренцията. Следните въпроси могат да ви помогнат да тръгнете по пътя на самомотивацията:
- Защо ходя на работа всяка сутрин?
- Какво искам да постигна в кариерата си?
- Кои аспекти ми доставят особено удоволствие в работата?
- Какво означава успехът за мен и в кои ситуации се чувствам успешен?
- Отъждествявам ли се с работата си (поне частично) и ако да, защо?
- В кои ситуации се чувствам предизвикан по положителен начин и пълен с енергия?
- Какво ме демотивира?
Най-добре е да запишете отговорите на тези въпроси на лист хартия - безмилостно и честно. Не всичко, което е написано на него, е подходящо като отговор на интервю за работа. Но има тенденция да се идентифицира какво собствена мотивация дърпа.