RTT 2021 колко дни и кога да ги приемате
Какво е RTT ?
RTT е съкращение, което означава съкращаване на работното време. То е родено в съответствие със законите на Обри от 1998 и 2000 г., които намаляват работното време от 39 на 35 работни часа седмично. Това намаляване на работното време (RTT) е предмет на значителни корекции за компаниите.
Каква е разликата между RTT и платения отпуск ?
Платени отпуски се дължат на всички служители до минимум пет седмици за цяла отработена година. Те трябва да бъдат взети от служителя и могат да бъдат изплатени само ако договорът приключва (край на срочен договор, прекратяване на договор, уволнение, оставка), когато служителят не е използвал целия си отпуск. Платените отпуски се уреждат от трудовото законодателство, въпреки че браншовите споразумения могат да съдържат конкретни разпоредби.
RTT са компенсация за служители, които обикновено работят повече от законното работно време, т.е. 35 часа. По този начин служителите възстановяват допълнителното си работно време или под формата на почивни дни, или под формата на плащане за това допълнително работно време. RTT се управляват от колективни трудови договори.
RTT: трудов кодекс
Правилата за RTT са предмет на колективни трудови договори. Член L3121-27 от Кодекса на труда обаче определя законовата продължителност на работната седмица от 35 часа. Член L3121-20 определя максимално работно време от 48 часа в случай на извънреден труд.