Ролята на професионалната етика в превенцията на корупцията е темата на научна статия за държавата и правото,
Професионалната етика в дейността на държавния служител е прилагането на етични норми и ценности при решаване на конкретни управленски проблеми. Развитието и усъвършенстването на професионалната етика/морал изглежда е необходим елемент от антикорупционния механизъм.Авторът въвежда идеята за прилагане на професионалната етика на държавния служител като механизъм за борба с корупцията.
Текст на научната работа на тема "Ролята на професионалната етика в превенцията на корупцията"
РОЛЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА ЕТИКА ПРИ ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА КОРУПЦИЯТА
Професионалната етика в дейността на държавния служител е прилагането на етични норми и ценности при решаване на конкретни управленски проблеми. Развитието и усъвършенстването на професионалната етика/морал изглежда е необходим елемент от антикорупционния механизъм.
Авторът въвежда идеята за прилагане на професионалната етика на държавния работник като механизъм за борба с корупцията.
ценности, морал, етика, професионална етика, корупция; ценности, морал, етика, професионална етика, корупция.
Поведението на хората в криза придобива редица характеристики, които трудно могат да бъдат наблюдавани по друго време. Основният е опит за адаптиране към променените обстоятелства. Но заедно с моментната адаптация се очертава и друга задача - да се определи стратегията на живота през следващия период, основната линия на поведението на човек в дългосрочен план. Тази задача включва няколко елемента1:
1) поддържане на вътрешна независимост и стабилност;
2) определяне на системата от ценности и предпочитания в новата система на отношенията;
3) избор на референтна група;
4) разработване на адаптивни модели на поведение по време на кризата и с перспектива за излизане от нея.
Според нас тази роля се определя от следните обстоятелства.
учител блокира възпитанието на асоциални мотиви на поведение.
Международен отдел 1 Золотухин Е., Золотухин В. "Нормално" и "аномално" общество // Свободно право и право
найя мисъл, 1991, № 15, стр. 68.
Любител на VolSU 2 Динамика на стойностите на населението на реформираната Русия. - М., 1995, с. 3.
Трето, те могат да се превърнат в независим мотив за поведение.
Когато се анализира професионалният морал/етика в научната литература, се разграничават две нива: първо, тя се разглежда като набор от определени морални изисквания със слабо изразена подредба от външен характер; второ, под формата на нормативна система, получила ясна теоретична обосновка2.
Трябва да се подчертае, че в руското общество етичните кодекси тепърва започват да се институционализират. Това се доказва от данните от изследването „Обществена услуга: изглед отвътре и отвън“, проведено от социологическия център на Службата по вписванията при президента на Руската федерация3 (ръководител В.Е. Бойков).
1 Куракин А.В. Етични принципи на официалното поведение на държавните служители като начин за предотвратяване на корупцията // Съвременно право, 2003, № 2, с. 32.
2 Указ. цит., стр. 34.
Интервюирани са 3 държавни служители
държави. Размерът на извадката на анкетираните е 1350 души, представляващи корпуса на федералните държавни служители в териториалните органи, заместващи най-високите,
Противоположни резултати бяха получени в резултат на изследването "Население върху работата на местните власти", проведено от учени и аспиранти от Департамента за държавна служба и кадрова политика на RAGS при президента на Руската федерация под ръководството на К.О. Магомедов 5. И така, когато отговаряте на въпроса: „Ако сте кандидатствали пред местните власти, как най-често се отнасят към вас общинските служители?“ 26,5% от анкетираните избраха позицията „любезно, оказаха реална помощ“, а 19,7% - „с разбиране, опитаха се да решат проблема“; когато отговаряте на въпроса: „От какво се ръководят хората, наети от местните власти?“
12,6% от анкетираните отбелязват, че това е преди всичко „желанието да се облагодетелства обществото и държавата“, 12,2% - желанието да се реализират напълно професионалните им качества, 48,4% - желанието да се заеме престижно място в общество “, 33% -„ желанието да се осигурят перспективи за кариерно израстване “, 42,4% -„ желанието да има широки връзки с хора, които могат да бъдат полезни в живота “, и