Ръководство за статистика за свободни работни места Раздел 3 Условия и г; завършва

Консултирайте се с най-новата версия.

Информация, архивирана в мрежата

Информацията, посочена като архивирана, се предоставя за справка, изследвания или водене на записи. Той не е предмет на уеб стандартите на правителството на Канада и не е модифициран или актуализиран откакто е бил архивиран. За да получите тази информация в друг формат, моля свържете се с нас.

Архивирано съдържание

Свободни работни места: Брой свободни работни места в последния работен ден на месеца.

Позицията е свободна, ако отговаря на следните три условия:

има конкретна позиция;
работата може да започне в рамките на 30 дни;
работодателят активно търси работник извън организацията, който да заеме въпросната длъжност.

Това може да бъде длъжност на пълен или непълен работен ден или временна, постоянна, сезонна, дежурна позиция и т.н.

Свободните работни места не включват:

длъжности, които трябва да бъдат заети чрез повишаване или понижение, вътрешен трансфер или изземване след съкращаване;
свободни позиции с начална дата повече от 30 дни от текущата дата;
свободни длъжности, за които са наети служители, но все още не са се явили за работа;
свободни работни места, които да бъдат запълнени чрез наемане на служители от агенции за временна заетост, доброволци, независими изпълнители или консултанти.

Търсене на работна ръка: Търсенето на работна ръка съответства на сумата на заетите хора (запълнено търсене на работна сила) и свободни позиции (незапълнено търсене на работна сила).

Предлагане на работна ръка: Предлагането на работна ръка съответства на сумата на заетите и безработните хора.

Процент на свободните работни места: Процентът на свободните работни места съответства на броя на свободните работни места в последния работен ден на месеца, изразен като процент от търсенето на работна ръка (заети позиции и свободни позиции).

Безработица 1: Безработни са хора, които през референтната седмица са били на разположение за работа и са били временно съкратени, търсили са работа през последните четири седмици или е трябвало да започнат работа през следващите четири седмици.

Степен на безработица: Брой на безработните, изразен като процент от работната сила.

Активно население: Гражданско население на възраст 15 и повече години (с изключение на жителите на институции), които през референтната седмица от проучването са били заети или безработни.

Съотношения между безработни и свободни позиции:

Всички безработни: Съотношението за всички безработни се изчислява, като общият брой на безработните се раздели на броя на свободните работни места, независимо от предишния им трудов опит. Това съотношение показва колко безработни са на разположение за всяко свободно място и е мярка за напрежението на пазара на труда.
Безработни, които са работили през предходните 12 месеца, всички сектори: Това съотношение се изчислява чрез разделяне на броя на безработните, които са работили през предходните 12 месеца, на броя на свободните длъжности 2. Това съотношение изключва безработните, които са работили повече от 12 месеца по-рано, както и новодошлите на пазара на труда.
По сектори: За всеки сектор съотношението се изчислява чрез разделяне на броя на безработните, които са работили в сектора (не включва отрасли, които не са обхванати от ERA) през предходните 12 месеца, на броя на свободните позиции в сектора. същия сектор. Това съотношение показва колко безработни са на разположение за всяка свободна позиция в този сектор и е мярка за напрежението на пазара на труда в този сектор.