Рискове, които водят до здравето atouSante

Atousante - Здраве на труда

водят

Оловото може да попадне в тялото през устата и вдишания въздух. Хората, изложени на олово по време на работата си, трябва да се възползват от засилено индивидуално наблюдение. От януари 2017 г. терминът засилено индивидуално наблюдение замени термина засилено медицинско наблюдение. Член R. 4624-23 от френския кодекс на труда води сред професионалните рискове, които изискват засилено индивидуално наблюдение.

Оловна токсичност

Има 2 възможни пътя за навлизане, водещи в тялото

  • The храносмилателен тракт.
  • The дихателните пътища.

Отравянето с олово, наричано още отравяне с олово, сега се разкрива най-вече чрез кръвни тестове, така че се открива преди да причини клинични признаци:

  • изморен,
  • коремна болка, повръщане, запек.
    Тези коремни форми са станали исторически.

Оловото се натрупва в нервната система, на кръв, на бъбреците.

Медицинско наблюдение на работници, изложени на олово

Условия на експозиция на олово, които изискват засилено индивидуално наблюдение

Служителите, изложени на олово, които трябва да се възползват от засилен индивидуален мониторинг, са тези, които са изложени при условията, предвидени в член R. 4412-160 от Кодекса на труда:

Осигурено е засилено медицинско наблюдение на работниците:
1 ° Или ако излагането на a концентрацията на олово във въздуха е по-голяма от 0,05 mg/m³, изчислена като средно претеглена във времето за осемчасова база;
2 ° Или ако a нива на олово в кръвта над 200 µg/l кръв за мъже или 100 µg/l кръв за жени се измерва в работник. "

Следователно това са служители, изложени на концентрация на олово във въздуха по-голяма от 0,05 mg/m3 или мъже, които имат ниво на олово в кръвта над 200 µg/l кръв или жени, които имат ниво на олово в кръвта по-голямо от 100 µg/l кръв, която трябва да се възползва от засилено индивидуално наблюдение.

Медицински преглед за годност за работа като част от засилен индивидуален мониторинг

В рамките на засиленото индивидуално проследяване (следователно при наличие на професионален риск, посочен в чл. R. 4624-23 от Кодекса на труда), лекарят по труда извършва медицинския преглед за годност за наемане. преди да бъде назначен на работното място (следователно не говорим за информационно и превантивно посещение в контекста на засилен индивидуален мониторинг, а по-скоро за медицински преглед за годност за наемане). Но при определени условия Кодексът на труда предвижда възможността лекарят служител или стажантът по трудова медицина да изпълнява задълженията на лекаря по трудова медицина.

Изкуство. R. 4624-24.
- Засиленото индивидуално проследяване включва медицински преглед за правоспособност, който замества посещението за информация и превенция, предвидено в член R. 4624-10. Извършва се от лекаря по трудова медицина преди разпределението на длъжността.
„Целта на това изследване е по-специално:
„1 ° Да се ​​гарантира, че работникът е здравоспособен за работното място, на което работодателят планира да го назначи, по-специално чрез проверка на съвместимостта на длъжността със здравословното състояние на работника, който е назначен на нея, за да се предотврати всеки сериозен риск от увреждане на тяхното здраве или безопасност или на техните колеги или трети страни, работещи в непосредствена работна среда;