Режим на малки пътувания кога се прилага и как да се обработва в платени издания Tissot

Публикувано на 26/11/2019 в 07:43 от редакцията на Éditions Tissot в БТП възнаграждение.

От служител, заемащ позиция на сайта, се изисква да пътува редовно или дори непрекъснато до различните сайтове на компанията. За да се компенсират разходите и неудобствата, причинени от мобилността на работното място, работодателят в строителните компании трябва да плаща краткосрочни надбавки за пътуване. Техният режим е предвиден в колективните трудови договори на работниците.

Правилният метод

Идентифицирайте бенефициентите

Режимът на малки пътувания, приложим за работниците в строителството и благоустройството, има следните характеристики:

обхваща малки пътувания, извършвани всеки ден от служителя, за да отиде до обекта и да се върне вечер след работния си ден;
касае се за неседящи работници, тоест работници, работещи на обекти, а не в работилници (или друга постоянна постоянна инсталация на компанията);
касае се за пътувания, които не могат да се възползват от режима за пътуване на дълги разстояния. Следователно режимът на малки пътувания е предназначен да се прилага веднага щом работникът остане във възможността да се връща всяка вечер да спи в обичайното си жилище. Ако случаят не е такъв, служителят на обекта трябва да получи надбавки за дълги пътувания.

Разберете принципа

Режимът за малки пътувания изисква от работодателите да компенсират еднократна сума за разходите и неудобствата, причинени от естеството на длъжността, заемана от работника на обекта и назначението му в кратки пътувания.

По този начин за всеки ден, в който служителят е засегнат от прилагането на схемата за пътуване на къси разстояния, той трябва да се ползва от надбавка за пътуване. Той може също да поиска, в зависимост от случая, надбавка за храна (или надбавка за кошница) и надбавка за транспорт.

Квотите са дневни, фиксирани и фиксирани в абсолютна стойност. По този начин те се определят чрез споразумения, договорени на ведомствено или регионално ниво от социалните партньори на клона на сградите и от социалните партньори на клона за благоустройство.

Работодателят трябва по принцип да плати обезщетение, достигащо поне така определените суми.

Определете концентричната зона на изместването

Размерът на компенсацията за малки пътувания е:

фиксиран независимо от местоположението на обекта, на който служителят трябва да работи. Такъв е случаят с надбавката за кошница;
променлива в зависимост от местоположението на сайта, на който служителят трябва да работи. Такъв е случаят с надбавките за пътуване и транспорт, за които са създадени концентрични зони, за да се определи размерът на компенсацията, към която работникът може да претендира.