Решен акаунт за придобиване на CP в терапия на половин работен ден и схема за осигуряване - Платен отпуск &

nma69 2016-07-05 09:58:42

придобиване

Предупреждение: Отговорите, дадени по-долу, може да са юридически неверни.
Каним ви за всеки въпрос, който може да има последици, да се консултирате с адвокат.

belenus На 05-07-2016 в 10:11

Служителите на непълен работен ден имат същите права като служителите на пълен работен ден .

Това правило произтича от член L. 3123-11 от Кодекса на труда, който утвърждава равно третиране на служителите на непълен работен ден и на пълно работно време: „Служителят на непълно работно време се ползва от правата, признати на служителя на пълно работно време от закона, конвенциите и колективни трудови договори на дружество или учреждение, които са предмет на конвенционални права на специфични условия, предвидени в колективен трудов договор или споразумение. "

От това равно третиране следва, че правилата за придобиване на платен отпуск за служител на непълно работно време ще бъдат същите като за служител на пълен работен ден.

Това означава, че следователно няма нужда да се пропортира правото на платен отпуск според работния график.

Това правило за непроратизация е потвърдено изрично пъти от Касационния съд. По този начин съдиите уточняват, че „служителят на непълно работно време има право на отпуск, чиято продължителност, която не трябва да се намалява пропорционално на работното време, е равна на тази на отпуска на служител на пълен работен ден“ (Кас (Soc., 22 февруари 2000 г., n ° 97-43.515).