Рентата като алтернатива на пенсионния фонд и казахите

За първи път те започнаха да говорят за пенсионна рента в Казахстан през 2005 г. Пазарът на пенсионна рента се развива бързо. Според FSA за шест месеца обемът на трансферите на пенсионни спестявания към застрахователни компании надхвърля 4 милиарда тенге и в сравнение със същия период на миналата година тази сума се е увеличила 6,4 пъти.

РЕФЕРЕНЦИЯ

Пенсионна рента - това са доживотни периодични осигурителни плащания под формата на пенсия. По преценка на притежателя на полицата те могат да се правят веднъж годишно, веднъж на всеки шест месеца, веднъж на тримесечие или месечно. За разлика от пенсионния фонд, застрахователните компании позволяват на вложителите преди пенсионна възраст да получават спестяванията си - от 55-годишна възраст (както мъже, така и жени).

Животозастрахователните дружества имат право да сключват договори за пенсионна рента. Вложителят може да избере застрахователна компания по свое усмотрение, както и пенсионен фонд. На пазара има 6 компании, с които можете да сключите договор за пенсионна рента: BTA Life, Държавна анюитетна компания (SJSC), Halyk-Life, Kazkommerts-Life, Astana Finance Life Insurance Company, Alliance-Life Insurance.

Източник: Бизнес ресурс за аналитични услуги според AFN

Застрахователните компании са активни на пазара на пенсионни ренти от 2008 г. Ако през 2008 г. размерът на застрахователните премии, които са събрали за този продукт, е бил 315 милиона тенге, то през 2009 г. размерът му се е увеличил повече от 10 пъти и е достигнал 3 милиарда тенге.

Източник: Бизнес ресурс за аналитични услуги според AFN

През 2008 г. са сключени 315 споразумения за пенсионна рента, през 2009 г. техният брой надхвърля 1700 споразумения за пенсионна рента.