Различните договори на; практика на либералния дентален хирург

Либералната практика по дентална хирургия е замислена под различни форми: либерална практика, сътрудничество, заместване, SELARL, SCM, SCP изборът е ваш.

При получаване на дипломната работа студентът по дентална хирургия е изправен пред избора на мястото си и начина си на практика.

Либерални упражнения

Досега практиката на денталния хирург беше почти изключително либерална. Този режим на упражнения ви позволява да изберете мястото за упражнение, оборудването си, но също така да упражнявате в модерни и съобразени помещения, оборудвани според вашия вкус.

След това младият дентален хирург може да избере да създаде своя собствена практика или да поеме практиката на колега, който е напускал. всяко решение има своите предимства и недостатъци.

Създаването позволява:

Пълна свобода
Независимост
Развитие по собствени критерии
Трудност при избора на местоположение
Грешки поради липса на опит
В началото няма база от пациенти, така че по-бавен старт
Финансови затруднения, които могат да продължат

Предимствата и недостатъците на поемането на стара практика:

Пациент, който вече е привързан и верен
По-бърза рентабилност
Очевидно по-скъпо решение, въпреки че цената на трансферите е спаднала значително през последните години
Повече или по-малко наложени структури за упражнения
Възобновяване на терапевтичния избор, който първоначално не отговаря на собствените им критерии.
Техническа платформа за надграждане или преструктуриране
Поемане на персонала

В някои случаи зъболекарят може да се възползва от финансова помощ за инсталацията. Намерете основните устройства в нашия резюме на помощ при инсталиране

Либерално сътрудничество

Либералният служител е свързан с притежателя на денталната практика или с практикуващата компания чрез договор за либерално сътрудничество.
Либералният сътрудник упражнява професионалната си дейност в пълна независимост и без никаква връзка на подчинение. Той се задължава да лекува пациентите, представени му от притежателя. При липса на противоречаща договорна разпоредба пациентите, които си уговарят среща директно със служителя, представляват собствена база от пациенти.

Този договор трябва да бъде съставен в писмена форма и да бъде посочен:

неговата продължителност, неопределена или фиксирана, като в този случай се посочва срокът и, когато е подходящо, условията за подновяването му;
условията на възнаграждение;
условията за упражняване на дейността, и по-специално условията, при които либералният служител може да задоволи нуждите на личната си база пациенти;
условията за прекратяването му, както и срока за предизвестие.

Либералният служител може да завърши обучението си и да изгради лична база пациенти. Той носи отговорност за професионалните си действия и като такъв трябва да сключи собствена застраховка за професионална отговорност. Той е собствен предприемач.

Клаузата за презаселване е етично задължение и се различава от клаузата за неконкуренция (член R. 4127-277 от Кодекса за обществено здраве).

При договори за по-малко от три месеца зъболекарят или студентът по дентална хирургия, който е заменил или си сътрудничил със зъболекар, е свободен да се премести там, където желае.

Сътрудничество на служителите

Служителят се съгласява да работи от името и под ръководството на друг зъболекар или практикуваща компания срещу възнаграждение. Докато запазва свободата си на избор на лечение, наетият зъболекар получава инструкции от своя работодател и той не може да ги избегне поради връзката си на подчинение с работодателя си.