Разходите f; Работодателят трябва да носи предписани хигиенни дрехи за почистване - издателят

Доколкото служителите, заети в хранителния сектор (тук: в кланица) трябва да носят хигиенно облекло на работното си място, работодателят не само трябва да гарантира, че хигиенното облекло е действително носено. Той трябва да ги почисти за своя сметка.

работодателят

ЧАНТА 14.6.2016, 9 AZR 181/15

С исковата си молба срещу това ищецът искаше да знае, че удръжките са неоправдани. Той също така поиска връщане на удържаните суми през месеците януари 2011 г. до февруари 2014 г. на обща стойност 388,74 евро нето. С това той беше успешен във всички случаи.

Причините:
Ответникът няма право да удържа парите за почистване на хигиенното облекло от заплатите на ищеца. Операторът не е длъжен да плаща разходите за почистване.

По-специално, задължението на ищеца да поеме разноските не произтича от раздел 670 BGB, съгласно който клиентът трябва да възстанови на агента тези разходи с цел изпълнение на поръчката, която агентът може да сметне за необходима при дадените обстоятелства. Правилото се основава на общия принцип, че разходите се поемат от лицето, в чийто интерес е извършена сделката или действието.

Ответникът не е заплатил разходите за почистване в интерес на ищеца, а в свой интерес. По този начин той просто изпълни задължението си да гарантира, че ищецът носи хигиенното облекло, предписано от закона за храните. Правното основание за това е Регламент на ЕС № 852/2004 за хигиената на храните и националният регламент за хигиена на храните. Според това хората, които работят в район, където се обработва храната, трябва да носят подходящо и чисто работно облекло. Съгласно № 5.1 от приложение 1.1 на AVV Food Hygiene, работното облекло е подходящо, ако е светло, лесно миещо се, чисто и покрива изцяло личното облекло.

Забележка:
Сенатът не трябваше да решава дали работодателят може ефективно да се споразумее със служителя, че служителят трябва да поеме разходите за почистването, тъй като такова споразумение не е нито изрично, нито подразбиращо се тук.

Препратка към връзката:
Пълният текст на решението скоро ще бъде достъпен на FOPH уебсайтове освободен. За съобщение за пресата на BAG, моля, кликнете тук.

Бюлетин

Абонирайте се за безплатния бюлетин на Otto Schmidt и бъдете информирани за текущата съдебна практика, законодателство и нови продукти!